抖音短视频运营绩效管理KPI考核-模板，企业老板/管理层 ...

10kvK8u · 发表于 2023-1-4 00:42:07

如果有团队有明确的分工，就按岗位的工作内容来考核。各个环节的考核占比根据公司的实际情况来定。总之，你想达到什么效果就考核什么，绩效管理是手段不是最终目的，能够激励员工达到你最终的目标即可。

tkgvdkBWvT · 发表于 2023-1-4 00:42:18

你好有微信吗？找你交流一下。

4mgOmK · 发表于 2023-1-4 00:42:59

您好！我需要完整测抖音运营绩效考核方案

VeUB7M · 发表于 2023-1-4 00:43:12

你好可以发一下绩效考核的文件给我吗

98kqiX · 发表于 2023-1-4 00:43:32

您好！我需要完整测抖音运营绩效考核方案

jAwq · 发表于 2023-1-4 00:44:03

你好可以发一下绩效考核的文件给我一份吗？

ZmNqRl1j · 发表于 2023-1-4 00:45:03

源文件获取方式

jAwq · 发表于 2023-1-4 00:46:00

能否出一期关于mcn机构的具体考核方案

5DlYsGu · 发表于 2023-1-4 00:46:52

我的知识星球有

vCUCSWp · 发表于 2023-1-4 00:47:02

你好，可以发我一份吗