互联网行业中，哪些职位比较有出路？

落花入盏 · 发表于 2023-3-22 10:22:18

自己年夜教原科结业，教的没有是计较机，是一个比力热门的专科，今朝对于互联网很感兴致，便念睹到了自己喜好的女孩念逃一致，今朝正在互联网止业当客服，念问下各人未来谁人标的目的比力佳一面，今朝明白的有互联网经营，互联网产物，工程师，今朝正在瞅对于编程的册本，不论未来走哪一个标的目的，以为编程皆是有效的，以是念问下互联网的列位粗英年夜神，能够给个定见吗？不堪感谢啊

98kqiX · 发表于 2023-3-22 10:23:13

站在人生的十字路口，不知道何去何从，像极了当年的我·······

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

虽然珠玉在前，但是我还是“斗胆”以自己7年的互联网工作经验聊一点自己的看法。
我始终坚信一句话：做自己喜欢并擅长的事，才更容易做出成绩，成为“有前途”的那个人
所以，有前途要辩证的看。对别人有前途，对自己不一定有前途；反之亦然
1、互联网都有哪些特殊岗位

想弄清楚互联网行业那个岗位有前途之前，我们是不是要想弄清楚都有哪些岗位呢？
下面我从一个特殊的角度：产品迭代中的工作流程，来引出互联网行业的各个角色。
首先登场的角色是：产品经理，因为这个岗位是一款产品的owner，负责产品的发展方向。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

在一个完整的项目流程中，作为产品经理要完成下面的事情：

第一步：要通过用户调研、数据分析、用户反馈等方式收集需求，把需求汇总到需求池中；
第二步：按照需求优先级，优先把用户价值大实现成本低的需求（第一优先级）在这个版本实现，确定本迭代的需求列表，然后跟领导过一下；
第三步：开始做竞品分析，实时跟进竞品动态，竞品的优点借鉴，缺点规避；
第四步：开始画功能脑图，梳理产品流程图，最终输出原型图和PRD；
第五步：把原型图交给交互设计师，让交互设计师帮产品经理优化一下；
第六步：交互定稿之后，交互设计师把交互稿给到UI，UI输出UI稿；
第七步：研发按照PRD及UI稿进入开发，这个过程中有项目经理的公司，由项目经理保障项目的整体进度；
第八步：开发完成开始测试；
第九步：测试没有问题之后，产品或功能上线，如果这个产品或者功能需要运营介入，那运营开始介入。
第十步：产品开始准备下一版本的需求，新的迭代开始
所以通过上面的梳理我们发现，在整个流程中，涉及到的角色主要有交互设计师、UI设计师、研发、项目经理、测试和运营这几个角色。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

2、各个岗位的工作内容及前景分析

1）研发（包括前端、后端、算法端）
薪资：研发岗应该算是所有岗位中，初始薪资最高的了，特别是算法工程师。
工作内容：承接产品经理需求，实现产品功能，提高代码质量，日常BUG修复。
门槛：计算机相关专业背景，最好是硕士学历更容易进大厂
发展前景：如果对技术非常痴迷，可以无视35岁职场危机，个人建议重点考虑

2）产品经理（增长、策略、数据等产品）
薪资：产品经理的初始薪资要比后端和算法研发低，比前端研发高一些或者持平。
工作内容：挖掘用户需求，用户调研等验证需求真伪，输出最优的解决方案，组织需求评审，进行数据分析，日常问题的处理。
门槛：全日制本科及以上，无专业要求
发展前景：如果自己的沟通能力、逻辑思维能力还不错，建议考虑。不管是以后创业还是单干会有一定的帮助。但是要做好持续学习的准备。

3）运营（社群运营、活动运营、新媒体运营等）
薪资：运营的薪资要低于研发和产品，相对来说做的内容会琐碎一些。
工作内容：根据岗位的差异，运营的工作侧重点有所差异。比如社群运营的侧重点在于维护一个群的活跃以及问题答疑；新媒体运营的侧重点在于微信、微博、B站、抖音等新媒体内容的产出以及评论回复等等
门槛：全日制本科及以上，无专业要求，文科相对更占优势
发展前景：长期来看是一个不错的岗位，但是需要在一个领域深耕，形成自己的核心竞争力，早日成为操盘手的角色，纯执行角色的运营注定没有前途。

4）测试
薪资：测试的薪资相对来说也会低于研发和产品
工作内容：根据产品经理需求评审结果输出测试用例；对研发开发完成提交的功能进行功能测试和回归测试，并输出测试报告，为功能的质量负责。
门槛：全日制本科及以上，最好有一定的代码基础
发展前景：因为是一个纯执行的岗位，说实话感觉前景渺茫·······建议尽早转行

5）UI（设计师）
薪资：UI的薪资相对来说也会低于研发和产品
工作内容：主要负责美化产品经理的原型图，给研发切图，产品UI走查
门槛：全日制本科及以上，一线互联网公司的基本都是八大美院的毕业生
发展前景：很多都有自己的副业、工作室，工作+副业两不误

6）项目经理
薪资：项目经理的薪资相对来说也会低于研发和产品
工作内容：组织需求评审会；输出项目排期表；组织晨会；协调资源；跟进项目进度
门槛：全日制本科及以上，最好有PMP证书
发展前景：一线互联网公司项目经理岗位比较少，导致市场需求度偏低

7、交互设计师
薪资：交互设计师的薪资相对来说也会低于研发和产品
工作内容：参与需求评审，对于产品经理的原型图提出针对性的优化建议；在某些公司交互设计师替代产品经理输出原型图
门槛：全日制本科及以上，最好是交互设计专业
发展前景：一线互联网公司交互设计师岗位比较少，跟项目经理类似，一个大团队也许只需要一个人，导致市场需求度偏低
3、如何找到对自己最有前途的工作岗位？

正如我开篇所言，每个人对于职业的诉求不一样，哪个岗位最适合自己的结论必然也不一样。
我建议大家在求职之前一定要梳理好自己职业的追求以及优先级。比如：薪资、上升空间、加班程度、成就感、成长速度、人脉积累、行业前景········
梳理完关注因素之后，要对所有因素按照优先级排序，即按照重要程度降级排序，比如我当然毕业的时候关注因素的优先级排序是：工作成就感>薪资>上升空间>人脉积累>行业前景
建议大家可以根据自己的实际情况都按照如下情况，给每个岗位打分，并最终得出最适合自己的岗位。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

当然如果通过上面的方法依然没办法找到自己适合的岗位，那我建议可以重点考虑一下产品经理这个岗位。
至少我是很喜欢这个岗位，主要原因有6个：
1、产品经理的收入情况

从我拿到的23届的秋招数据看，今年阿里巴巴产品经理的白菜价是：月工资18K，4个月的年终奖，年薪28万；腾讯给的是16K*17，也就是年薪27万；京东产品经理的offer薪资分本科：15K*14，年薪21万。（以上数据来自校招薪水公众号已拿到offer学生的爆料，并且校招中存在sp，ssp等情况，个体差异性较大，仅做参考）

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

试问有哪些行业岗位一开始能给应届生开20万+的年薪？
最近遇到一个想转行做产品的找我，本科毕业毕业在上海工作一年，一个月到手四千，天天点外卖。在上海一个月4000真的太艰难了，4000跟京东的15000相比，差不多四倍的关系，说输在起跑线上真的一点都不为过。
刚入职一般是产品助理或者产品专员，工作1-2年后会升为产品经理，薪资一般为15-30K，3-5年可以升为高级产品经理，月薪30K+，具体能拿到多少就看个人能力了。
我一个前同事跳槽去今日头条了，三年工作经验，月薪45K，因为头条是发18月工资，再加上部分期权，轻轻松松年薪百万，当然不可否认我朋友属于能力超级强的，不具有普适性，但是至少可以说明产品的收入还是普遍较高的。
2、工作成就感

我遇到特别多的人在我问及为什么想转行时，几乎都会提到目前的工作重复性高，自己像一个机器一样，找不到成就感。
晓楠是研究生毕业之后去了出版社做编辑，干了半年发现不是自己喜欢的，找到我之后第一句话就跟我说&#34;薛老板，你有某些时刻感到一眼到头的体验吗？年前的时候我差点就觉着我的人生就这样了，好没劲啊&#34;。
这是晓楠的原话，我相信很多行业的岗位都是类似的，每天都是简单的重复一样的工作，找不到成就感。
而产品经理的工作，相对来说是每天的都是不一样的，因为产品经理的核心工作就是：发现用户需求，并用合理的产品方案满足用户需求。
用户的需求是会随着时间变化的，所以就导致产品要输出的产品方案也是不一样的，所以可以说每天思考的问题也是不一样的。
而且方案的输出需要你发挥自己的创造性，真正站在用户角度，设身处地的去体验用户遇到的问题，并针对性的提出最优的产品方案，这个过程充满了创造性。
3、上升空间

昨晚跟一个已经上岸的学生聊天，他入职小米快1周年，跟我说他们部门流动性挺大的，这一年以来跳槽、升职了好多产品经理，虽然自己才1年的工作经验，但是已经但是带实习生了。问我之前公司的情况，我说：之前我待过的部门一年内人员流失率100%，当我入职一周年的时候已经是产品部资历最深的产品经理了。
所以互联网人员流动性比较大（因为跳槽涨薪快），其实这一点对于产品新人来说是个好机会。试问在国企，几乎没人离职，大家升职只能靠熬资历，这种工作你们喜欢吗？
正如刚才这个学生，正是因为人员的流动，他才有机会负责更核心的业务，也才有机会开始带新人，锻炼自己的管理能力。
他还跟我说他们大部门的产品VP才35岁，现在带领还几个产品团队，直接跟雷军汇报。还说这个VP家就住在故宫附近，超级有钱。哈哈哈哈，说的过程充满的动力，这就是榜样的力量！
4、人脉的积累

大家作为求职者，在看招聘要求的时候，经常可以看到一点：沟通能力强。
为什么呢？因为产品经理实际工作中50%的时间在于本部门以及跨部门的沟通。
你要跟本部门：研发、测试、UI、交互、项目不断的沟通。
你要跨部门：其他部门的产品经理、销售、客服、运维、HR等几乎公司所有部门都有交集，甚至还会经常跟公司外的供应商、MCN、出版社等公司洽谈业务。
这样的工作环境以及工作流程，如果你能力强、情商高，交到很多朋友，积累人脉是非常简单的。我一个朋友之前在抖音做产品经理，做了三年之后回老家西安创业了。因为工作的时候认识了很多抖音博主和MCN机构，所以他创业的方向就是给各个教育公司、电商公司等等做抖音代运营，赚不赚钱不是很清楚，但是目前在西安已经买了两套房。
5、行业前景

分享一个中国管理科学研究院商业模式研究所的研究结论，至少移动互联网行业未来几年的发展还是不错的，而产品经理又是这个行业的核心岗位。

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6、产品思维可以指导生活

所谓的产品思维就是解决问题的能力。
生活中，我们也会遇到各种各样的问题。中午如何快速找到好吃的、如何让这个瓶盖更容易拧开、如何保证肥皂不从手中掉下来等等各种问题。
产品经理存在的意义就是解决这些问题。
比如用评价体系告诉你哪道菜是这家菜馆得分最高的；
在瓶盖上加一些螺纹可以增大摩擦力；
肥皂的形状可以做成更适合持握的纺锤型或者干脆把它做成液体。
这就是产品经理的价值。
不仅如此，这套产品经理解题方法还是通用的，当我们在生活中遇到任何问题的时候都可以尝试使用产品思维解决。这也是为什么我经常跟别人说，就算你以后没有做产品，这套思维方法也会让你受益终生。
同样的，产品经理这个岗位是我喜欢的也是我擅长的，但是不一定适合所有人。
我们做为成年人，理应具备一定的独立思考能力，与君共勉

以下知乎高赞答案也许同样对你有帮助：
产品经理可能用到的专业术语有哪些？
2020 年校招，最值得加入的互联网公司有哪些？
为什么这么多人想转行做产品经理？
通过BAT、网易、京东产品经理的简历大概什么样？
产品经理需要懂技术吗？懂到什么程度？
产品经理不想做产品了能去做什么？
产品经理面试用的笔试部分问题和答案有哪些？
如何在群面中表现自己？
薛老板：产品经理面试必备常见10道题及解析
薛老板：2020年，写给想转行做产品经理的你
关于我：

1、喜欢骑行，曾经骑行几千公里壮游中国；喜欢跳伞，梦想有一天可以去开飞机
2、不舍爱与自由，一个理想主义和完美主义的结合体
3、热爱旅游，以后考虑成为一名旅游博主
4、做过产品，而且做了7年，先后在百度、京东
5、出过一本书，叫《产品经理求职面试笔记》
6、性格洒脱、随性，喜欢交朋友，公众号：薛老板产品派（欢迎来找我玩！）

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

D8LiO0t · 发表于 2023-3-22 10:23:59

2018年1月，boss直聘数据研究院发布了一份《2017互联网人才趋势白皮书》，该份报告基于boss直聘人才大数据平台，统计了2017年1月1日至2017年12月31日期间互联网行业的招聘全景，薪酬分析，人才画像以及人才流动路线等数据。

鉴于其他回答都有些年代了，我将结合这份报告以及题主的问题，重新对互联网岗位和薪酬作个盘点。
注意：

下文内容主要基于报告给出的岗位薪酬和行业变化等信息做出的趋势分析，仅供参考。
本回答下的数据截图源于boss直聘数据研究院，侵删

<hr/>首先，看到题主说自己是非计算机专业毕业，想转互联网但是又不知道往哪个方向走，希望了解“互联网比较有前途的职位”。
我在这里把“有前途”暂定为“长远来看薪酬待遇稳步上升”且“短期内不会被淘汰”。
由于之前回答过：非互联网人士如何转行互联网？
针对转行互联网的新人都应该明确的事项做了个思维导图↓，对0基础进入互联网应该注意什么，如何选择一个岗位等内容有兴趣的小伙伴可以戳上面的链接查看。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

另外，在这个问题下，几个高赞回答都把互联网的岗位职能讲的很生动易懂了，

因此这里，重点讲”有前途的岗位“。
下文内容主要涉及：

地域选择；
行业选择；
互联网行业各个岗位/领域人才需求量和薪酬变化；

<hr/>正文：
1.地域选择。所谓”有前途的岗位“应当结合地域优势来讲。单纯考虑技术更新和薪酬待遇的话，选择去北上深杭广发展无疑是最有前景的↓

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

2.行业选择。
试想，一个冷门行业的岗位和一个热门行业的岗位谁更有前途呢？
虽然同个岗位掌握的迁移技能换个行业也能生存，但能持续深入一个行业的人无疑在招聘市场上更有优势。
因此，行业的选择十分重要；
而从2017年新增企业以生活服务和教育培训领域为主可以看出，刚需行业的可持续性更强↓

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

矛盾的是，从热门程度来讲，游戏和娱乐行业的薪酬待遇涨幅更大↓

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

由于电子商务、O2O由于行业竞争激烈，大量公司相继倒闭，人才需求占比反而下降↓

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

除开上面几个主要行业，信息安全领域虽然人才需求占比虽不高，但需求增幅超过60%，看起来很有前景啊。不过总体来说技术方面的要求也会高些（偏重于后端、运维、测试类人才）
（豪门既视感）

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

3.岗位总体需求量连续两年都是技术>销售>运营>市场>设计>产品。
2017年，技术人才招聘仍是主力，产品、设计人才需求也有小幅上升，运营、市场、销售类职位需求则分别呈现小幅下降。
（技术岗位有钱途~）

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

4.需求增幅最大的top15职位——嗯，接下来就是大数据和人工智能的时代了……
这一类岗位对专业背景和技能的要求都很高，适合小白仰望。
不过要是有小伙伴感兴趣想钻研的话，前景也是不错的↓

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

十大薪酬top10的互联网职位，仍然集中在人工智能和大数据领域↓

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

薪酬涨幅最高的15个职位。新兴技术岗位普遍排在前列，图像算法、推荐算法、深度学习岗位薪资增幅均在15% 以上，大数据类岗位仅次于人工智能。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

有涨就有降↓
相比之下，通用类岗位（PHP、.Net、iOS等）程序员由于从业人数不断上升，招聘薪酬不升反降。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

5.技术类Top25技能需求——以Python打头，Spark、Hadoop等大数据技能需求增幅也十分靠前。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

6.随着大批互联网企业向技术驱动型转变，技术人才在企业中薪资占比逐年提高，市场/销售类基层岗位薪酬相对有所削减（哭）

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

————————————END——————————
以上。
本小白主要是对boss直聘发布的报告做了一个整理，不恰当之处还请各位业内大佬一一指正。
另外对该份报告有兴趣的小伙伴可以上网搜或者在我的公众号【不考研君】后台回复：“报告”获取。
————————
【不考研君】：专注分享互联网转行/找工作经历，和每一个互联网小白一起成长。

98kqiX · 发表于 2023-3-22 10:24:23

珠玉在前，不过我还是想从另一个形象的角度来回答这个问题。
大部分互联网公司的本质，是吸引更多的商户（B）或用户（C）来使用自己的产品（P），并使得他们愿意为其花钱买单。基于这个特性，我们可以把 一个互联网公司比作一家餐馆 ，将互联网公司的职位和餐馆里的职能一一对应起来。

对应关系大致是这样的：
**********

研发工程师 - 准备食材；
数据仓库工程师 - 食材筛选、归类 & 切菜；
算法工程师 - 炒菜；
运维工程师 - 洗碗 / 餐具归类；
产品设计师 / 产品经理（PD/PM）- 设计菜单；
产品运营 - 设计菜品的优惠活动和套餐等；
数据分析师（BI）- 服务顾客；
美术设计师 - 设计餐厅和菜品的形态；
业务发展经理（BD）- 餐厅推广；

（其他的生态部门，如公关（PR）/ 客服 / 财务 / 人力资源（HR）等，互联网行业和传统行业没有太大差别，餐馆里也有对应的职位，这里就不多讲了。）

**********

互联网哪个职位最有前途，就好比餐厅里哪个职能是最重要的一样。

【一】

首先，食材准备（研发工程师）是不可或缺的。
“菜单都准备好了，就差食材了” 同样也算是餐饮界的一个笑话、
获取食材的方式可以是多种多样的：可以去菜场买现成的（开发工程师），也可以自己种植（研究工程师），前者比较高效，但是选择去哪个菜场买（使用语言）、如何控制原材料成本（代码可读性）和运输成本（代码复用性）都是值得探究的；后者比较低效，而且周期长，小餐馆考虑到成本，一般不会这么做，但是大餐馆很愿意亲自试一试：毕竟如果发现了优秀的种植方法，可以形成壁垒，让餐馆具有很强的竞争力。

懂得食材准备的人，通常也会自己做菜，毕竟只有做过菜了，才知道不同食材的口感差别。因此对于小餐馆来说，可能准备食材、筛选食材、切菜、烧菜都是同一个人干的。

【二】

专门雇一个人来筛选食材（数据仓库工程师 - 底层），对于小餐馆来说是很奢侈的。因为小餐馆卖的菜少，食材来源比较单一，数量也不多。但对于大餐馆来说，由于食材的种类繁多，数量巨大，筛选食材也是一门技术活，不过时间长了，还是有点枯燥的。
筛选完食材后，就是归类食材（数据仓库工程师 - 中间层），对于小餐馆来说，这一步同样毫无意义，但是大餐馆很讲究这些，他们不仅会把食材按照肉类/禽类/素菜/豆制品/菌菇类等大类，对于相同类型的食材，他们也会按照食材的质量进行区分。他们这么做，是为了让厨师尽快地挑选合适的食材进行加工，并且具备一定地应对菜单变化的能力。这份工作其实很有意思，因为他能解决餐馆厨房的效率问题。
食材归类后，通常并不能直接吃，需要一个切菜的（数据仓库工程师 - 应用层）。有些餐馆比较简单，专门卖凉菜，切好以后就可以直接给顾客了，有些则需要进一步加工。

【三】

对于大部分餐厅来说，炒菜（算法工程师）是必不可少的。顶级的厨师大多具有很出色地炒菜功夫，他们知道哪些菜放在一起炒比较好吃，每样菜放多少调味品是合适的。
有时候，炒菜师傅觉得无聊了，会尝试一些不寻常的搭配（数据挖掘），俗称黑暗料理，有时候，黑暗料理也会令人意外地好吃呢。
炒菜的学问很多，最有意思的是，有些厨师会据历史炒菜方式和顾客的反馈，来更新炒菜方式（机器学习），听说这种能力最近非常吃香。
炒菜师傅通常只做标准化的菜肴，也很少直接对接顾客，但和切菜工及服务员的交流还是蛮多的。

【四】

餐厅的服务员（BI）是一个有点微妙的角色，他们需要和很多人交流，比如顾客、厨师、财务等，需要了解菜单上菜品的变化和各种优惠活动。
顾客是上帝，但上帝有时候不太讲道理，会提出一些个性化的需求，比如：少放辣、不放香菜等，这使得他们不得不准备一个调味包（个性化报表）；有些比较奇葩的顾客，可能还会提出一些菜单上没有的菜品。这时候，他们有三个选择：

告诉顾客没有这个菜（拒绝需求），但顾客有时不是好惹的；
自己去厨房看看有没有相似的原料（临时需求），让厨师帮忙做，有时厨师帮不过来，还得自己亲自做；
通知制定菜单的人（PD），讨论下有没有必要修改菜单。

服务员可能是餐厅里受气最多的人之一，顾客骂他们，厨师也烦他们。
服务员未来的发展似乎不太明朗，这是因为，很多餐厅已经推出了支付宝/微信扫码自助点餐（听说这是厨师搞出来的），这相当于替代了他们的其中一项核心职能。不过，作为和顾客亲密接触的人，他们常常能接触到第一手的评价，所以对顾客口味相当了解，也会做出一些有用的判断和分析，他们一方面鄙视厨师不了解客户需求，一方面却又想亲自下厨试试看。

【五】

毫无疑问，洗碗和处理餐具（运维工程师）是一项累活，但对于餐馆尤其是大餐馆来说，这又是必不可少的，因为这决定了餐馆的续航能力。
“没有我们，餐厅的运作就会瘫痪。” 洗碗工们如是说。

【六】

设计菜单（PD）是一项表面上特别光鲜的工作，毕竟每个顾客都会看菜单，菜单的精美程度和菜品的丰盛程度决定着顾客的食欲。
但很多人不知道，菜单设计其实也是一项脏活，因为他需要协调的人太多了，每次菜单的改动，他们需要去问准备食材的人是否能搞到原材料、问厨师是否擅长炒菜、还要说服服务员这个菜是值得加的（毕竟增加了服务员的工作量）。听起来都是杂活。
但菜单设计又是至关重要的，他决定者顾客进入餐厅后，是第一时间离开，还是愿意在这里试吃一下。

【七】

“菜单决定了用户的食欲，但我们才是吸引用户来的源泉。” 设计菜品促销活动的小金（运营）如是说。
确实如此，如果餐馆比较冷门，且菜品在价格上没有优势，连进门的人都没几个。
设置促销活动，听起来简单，但其实也是一项技术活，因为他们需要同时做到以下2点：

优惠力度尽可能小；
让用户觉得很划算。

看起来挺矛盾啊。可餐馆不是慈善部门，花最少的钱获取用户才是坠吼的。

【八】

“如果没有渠道，你们连用户都接触不到，怎么吸引他们？”
负责餐厅推广的小宸，一直感觉自己才是最核心的角色。
其实他说的没错，对于一个刚刚成立的小餐馆来说，广发广告，吸引到第一个用户才是最重要的，如果推广方式得当，餐馆的初创期就会显著缩短。

【九】

“我可能不是核心人物，但是我会提升餐厅的逼格。”
负责菜品和餐厅的形态设计（美术设计），让小黄感觉很有成就感。
看起来，色香味中，色似乎是最不重要的一项，毕竟菜是用来吃的。
“但好看的菜可以发到朋友圈啊！”
于是乎，小黄在不知不觉中决定了餐厅的文化，虽然这比起赚钱来说，它看起来很虚。

*********************

未来的餐厅会是怎样的？

我想了解这个问题，于是采访了餐厅的各个职能部门的员工：

“食材准备师” 小泰说：“我希望能找到菜品更全的菜场，更好的运输工具，来降低食材的成本”。
“切菜工” 小白说：“我希望能造出一台全自动切菜机。”
“炒菜师” 小风说：“我希望能多了解到顾客的口味，这样就可以做出更贴合顾客口味的菜。”
“服务员” 小时说：“我希望能和顾客多聊聊天，比如算命什么的，这样我可以让顾客因为我贴切的服务而选择留下。”
“促销活动设计师” 小金说：“我希望能多学点数学和经济学，这样才知道怎么高促销才合适。”
“餐厅和菜品设计师” 小黄沉迷在自己的设计中，没兴趣搭理我们。
“餐厅推广经理” 小宸正在出差，电话忙音。
“洗碗工” 小季则去旅游了，毕竟全自动洗碗机很好用，大部分时间不用他们出场。
至于“菜单设计师” 小轩，我们一直没有找到他，因为他等概率地出现在餐厅的各个位置，被恰好碰到是一个小概率事件啦。

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mwVHv · 发表于 2023-3-22 10:25:09

这个问题，我从三方面来回答

1、了解互联网行业哪个职位更有前途，先了解各个职位创造了什么价值，以及职位之间如何协作。

一个五脏俱全的互联网公司，必须有的职位包括 产品经理，运营，开发，UI，测试。
产品经理应该是一家互联网公司最开始有的角色，负责基于市场和用户的需求去定义一款产品的雏形，有了产品的雏形再去找开发去把这个产品实现出来，没有产品经理就没有产品，这家公司也就不存在，因此一家互联网公司的创始人应该首先是一个合格的产品经理。
开发是一家互联网公司第二个出现的角色，产品经理把一款产品定义出来了，接下来就需要开发的介入把产品做出来。
产品做出来了，上线了，开始有了第一批用户，但是产品上面没内容或内容很少，用户用了后没有产生持续的兴趣第二天就跑了，流失严重，这时候运营出现了，运营负责在产品上持续产生高质量内容，留住用户的同时带来新的用户，题主的客服职位实际上也属于运营的一种，负责留住用户。
产品有了，用户留住了，但产品很难看，用户嫌弃，转而用其他产品去了，于是UI出现了。
UI负责把产品做得更好看，让产品在外观上脱颖而出。
产品好看了，但BUG多多，用着用着经常卡顿，各种出错弹窗，于是测试出现了。
测试负责将开发做出来的产品进行各种测试，确保产品可以稳定使用。
产品好用，内容多多，外观好看，稳定性也好，用户越来越多，可以开始赚钱啦，于是销售出现了。
销售负责找到客户，将产品通过广告或者付费服务之类的手段赚钱。不过早期的互联网公司获取用户更重要，还没考虑变现因此没有销售的职位，需要花投资人的钱来养活公司。
产品的用户很多，用户在产品上的各种操作会留下很多日志文件，这时老板拍拍脑袋说我们也搞大数据，挖掘一下数据的价值，于是BI（数据分析师）出现啦
BI通过分析用户数据，可以找到一些用户使用产品的习惯，从而帮助运营更好地留住用户及带来新用户，此所谓精细化运营。早期的互联网公司运营和产品会兼任数据分析的工作。
公司有收入了，需要对账，确保不会有人中饱私囊，公司赚的钱多了，需要专业人士帮忙避税省钱，公司要上市了，需要有人帮忙融资，于是财务出现了。
哇公司这么多职位，谁来招，早期的互联网公司需要的人少，一般老板亲自动手，人多了就需要HR了。
HR负责招聘人才，为公司带来新的产品经理，开发，运营人员，还负责现有员工的员工关系处理，包括工资，社保等事务，让员工没有后顾之忧，吃好喝好，专心工作。
公司大了，有时候会因为专利，恶性竞争或者员工纠纷而诉诸法庭，因此法务出现了。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

2、职位是否有前途，跟所在公司的业务和行业有关系。

大公司像BAT这种职位非常细分，不管你做产品，开发，运营，测试，都可以做到总监级别，因此都很有前途，视乎你自己的兴趣。
小一些的公司就要视乎公司的业务方向了，举几个栗子：
内容类的公司如网易新闻这种，主打高质量，有态度的新闻，因此运营类职位（编辑）会很有前途，如果你是新闻，传播学的学生就果断过去吧。相反，如果你是学新闻的，别以为去了今日头条会很有前途，人家是搞算法，通过算法自主推荐新闻的，因此开发特别是算法类职位更有前途。
工具类的公司如猎豹，WIFI万能钥匙这种，主打工具的好用，高效率，因此产品类职位会很有前途，因为需要好的产品经理去更多发现用户的需求，从而更好地拓展产品功能，赢得市场。
O2O类的公司如58同城，美团这种，需要打造强大的内容生态来黏住用户，因此运营类职位也会很有前途。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

3、一个职位是否有前途，还跟人才稀缺性有关。

涉及到人才稀缺性，那么开发类职位就最有钱途了，因为开发类职位最容易成为稀缺性人才，举几个栗子：
你毕业于2012年，毕业后去了一家互联网公司做开发，工资只有6K，平平无奇，过了1年，Android应用开始崛起，很多公司需要Android开发工程师，但市场上很少这样的人，你通过自学Android开发，跳槽成功，工资一下涨到15K。
你毕业于2014年，毕业后去了一家互联网公司做开发，工资只有8K，平平无奇，过了1年，大数据崛起，很多公司想要搭建自己的大数据架构，但市场上很少这样的人，你通过自学Hadoop，Spark成功跳槽成为大数据工程师，工资一下涨到20K。
开发类职位如果踩对点，及时学会热门技术，很容易工资翻番，而产品和运营类职位不具备这样的优势。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

楼主目前在互联网行业当客服，客服职位可以说离用户最近，每天跟用户打交道的你相信非常了解自家产品哪里好，哪里不好，如果未来不打算往客服经理的方向发展，那么转去运营应该是比较合适的。
如果转去运营，那么你就要考虑几个方向了，因为运营有很多细分。
有内容运营，就是在自家产品上编辑内容，吸引用户的；
有新媒体运营，就是往自家微信公众号或者微博上写东西，吸引用户的；
有数据运营，就是协助监控产品数据，写报告的；
有活动策划，在自家产品上举办活动，抽奖之类，炒热场子的。
如果你更喜欢产品岗，也可以转去做产品助理，这样的话你大概每天会花至少50%的时间在跟人沟通上，跟开发沟通，跟运营沟通，跟UI沟通，确保各方的工作能够符合项目的大方向；
沟通之外的50%时间你可能会专注在看各种数据，写报告以及画产品原型图，你需要了解自己负责模块的各种指标，比如日活跃用户，次日留存率，各种转化率等，你需要找出每一次数据异常的原因，你需要写报告汇报产品进度，你可能需要学一下Axure，因为你需要画大致的产品原型图，以便让UI知道你的构思。
如果你对商业感兴趣，你也可以转去做商务合作，这样你每天大概有70%的时间在与人沟通上，与手机厂商沟通产品预装，与渠道商沟通产品分发，与客户沟通广告投放，另外30%的时间，你可能会花在产品数据上，看产品的分发下载是否达到预期，用来筛选更好的渠道商，看广告的转化率是否达到客户预期，后续如何提高等等。
互联网是个乐园，充满了各种有趣的东西，欢迎来玩！

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互联网行业中，哪些职位比较有出路？

4mgOmK · 发表于 2023-3-22 10:25:30

微信公众号：数据冰山
互联网行业这几年迅猛发展，越来越多的年轻人投入到互联网的浪潮中。互联网公司需求哪些人才，哪一类职业更抢手，哪些人更容易在互联网公司找到工作，各类职业工作年限对应年薪分布如何，哪些城市互联网公司发展的更好，各个细分领域的互联网公司对人才的需求如何？下面就用数据的方式来对互联网行业的职场进行分析。
数据来源
拉勾网-最专业的互联网招聘平台数据来源于专注互联网招聘的垂直领域网站-拉勾网，采集时间：2014.9-2015.9
756000个发布职位
本报告使用了超过75万个独立的真实发布职位
100000家互联网公司
职位来自10万家互联网公司，266个不同城市区域

互联网各类职位需求状况
整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。然而现在的互联网产品模仿非常严重，新产品上线不久往往就有很多的竞争者，加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒，那么，除了产品自身优秀外，市场和运营的作用就非常关键，可以说决定着产品的前途和命运。所以我们从下图可以看到，互联网行业对于市场和运营的人才需求比例也非常大。从排在前三类职位的细分职业来看，互联网行业对研发工程师，销售人员，运营专员的需求分别占了各自所属类别职位的一半以上。

互联网行业中，哪些职位比较有出路？

互联网最难招/易招职位
我根据职位从开放到关闭时所经历的平均天数来衡量各个职位的难易招程度。从下图可以看到，互联网公司招聘一名营销人员平均需要54.4天时间，可谓互联网最难招的职位，排名前五的最难招职位中，有2个职位都属于市场与销售类别，这应该是和目前互联网大量to C项目的创立，对市场与销售人员的庞大需求量成正相关，同时由于互联网市场类职位的起薪相对较低，也成为了该类职位难招到人的制约因素。
我们看到，互联网最易招的5种职位中，有四种均属于职能类别的职位，表明互联网对这类职位人员的需求量不大。我们发现前段时间兴起的新兴职位：程序员鼓励师属于互联网最易招的职位，一方面是目前行业内公司对该职位需求量较小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作职责要求，吸引了很多年轻女性前来应聘。

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互联网5大抢手职业
我定义一个职业的抢手程度=平均月薪*发布职位数/已招到职位数，根据这个公式，我们统计出排名前五的互联网抢手职业，可以看到，技术岗位职业占据了四席，架构师由于对于其高要求的技术能力需求成为了最抢手的职业，产品经理也属于5大抢手职业之一，这对于那些不需要特别精通技术，又想在互联网行业发展的朋友无疑是一个很好的消息。

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互联网5大过剩职业
与抢手职业计算公式相同，我统计出得分最低的5个职业，可以看到，这些职业均属于职能类别，由于很多互联网公司属于初创期，对于财务这块的业务往往不重视，要么外包给财务公司，要么某个人员兼任，所以出纳这个职业成为了互联网行业最过剩的职业。

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互联网工作年限与对应年薪
下图可以看到，前5年里，技术和产品类别的职位年薪属于互联网行业中较高的群体，工作5年后，运营类别的职位年薪有了较大的涨幅，后期甚至超过了做产品的人员。职能部门的人员前期薪酬相对较低，工作10年以上，薪酬和市场，设计相关职位人员达到同一层次。

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