为什么如今这么多人力资源公司？公司终究拿什么赚钱？

8ajhK4E · 发表于 2023-1-11 00:21:10

为何现在这样多人力资本公司？公司毕竟拿甚么赢利？

Z2A · 发表于 2023-1-11 00:21:28

事情的起因是这样子的。
我是一个实习生，在一番网络寻找工作后，找到一个人力资源公司工作。
我没有选择在就读学校的城市工作，选择回家另谋出路，我在各个网络求职平台提交简历后，虽然有不少公司都抛来橄榄枝，但基本上就是实习工资太低（1k-2k），或者是地方太远（合肥，青岛，百色等）后面在boss上被一个公司选上叫面试（公司离我租的房子近，且人事说的工作的内容比较简单），我便同意了面试。
去面试，boss上面招我的是一个教育机构，且HR是女的，结果到了地方发现是个人力资源公司，而且面试我的还是男的（A）公司不大，就300平的样子，公司里员工就几个人
面试的时候，A跟我讲了工作内容，工作时间，还有薪资待遇，不得不说确实很诱人。正常上班每日6.5小时，上6休1，还是不错的。面试的时候说工资第一个月有2400底薪+200房补，第二个月后就有3000底薪+200房补了，当时我觉得不错，至少够我日常生活加房租了，挺不错的。我便同意入职。因为我之前在学校是有接触过这一方面的，所以我对于工作内容上我还是比较理解。
第二天入职，因为是公司新人，所以给我的工作就很简单，就拿QQ去加人，聊天，A发给我一个话术模板，我当时觉得还好吧，因为我入职前就已经知道和销售挂钩的，工作内容就是叫我加群，加人，在群里一个人一个人的问那些同学要不要被子，要不要校园卡，要不要做合伙人什么的，我也就照做了。
两个星期左右的时间，基本上就是加群，加入，聊天，招合伙人。就是这样循环往复。
直到当地的高校快要开学了，高校开学的前一个星期我们会在网络上面招很多社会人员兼职和校园学生兼职（去学校给学生办校园卡），招的兼职会来公司培训，老板会统一某一天某一个时间段培训，等人来的差不多了，就开始培训，从校园卡的费用，流量，速度，吹的这个卡多好多好（后期好不好就不一定了），兼职来培训都会问他们有没有这个运营商的卡，因为开卡的时候要该运营商的卡才可以，如果兼职人员没有，就现场办（可以拿提成）。到学生开学的那一天，因为是社会兼职在学习方面的话来讲就是校外人员，进不去学校的，老板就叫他们说是食堂的或者是超市的（开学人很多，保安不会查严）。如果都不行就只能翻墙进学校（每个学校都肯定会有一个两个小通道）。等进去过后，开个小会，讲一下学生进校报道的路线，就叫兼职们都去守着，见一个就推一个。
开学当天，学生进校后，在宿舍楼下，校内的食堂，校园马路上，早已聚集很多兼职人员，见人就问：“同学，你校园卡办了没有，没有办的话我们可以现在现场给你办理，等一下你就不用去排队了。”有些同学可能会以为是吃饭，出行刷的卡，就被忽悠办了，办好了才知道是校园通信卡（忽悠技巧1）。有的兼职人员更是艺高人胆大，直接就是说这个校园卡是必须要办的，不办学校报到是去不了的，然后当场在路边就办了（忽悠技巧2）。部分还声称自己可以查询到是否为黑用户，以解除黑名单为由吸引学生办理（忽悠技巧3）。
（兼职人员是社会上的人，后期不管你想不想用你都找不到他，而且这个卡不是学校营业厅的卡，营业厅不给你做售后，你只能出去销卡，但又是疫情，基本上进去学校后就的一两个月才能出来，等你出来把卡销了，人家兼职的工资早都发了）
从早上8点开始，学校里面的兼职就开始到处走动，见到拿行李箱的就开始推卡了，因为套餐的可比性相对较强，不少学生直接用的卡费用不低，便会直接办理，诺遇见学生办理过该运营商的卡且长时间没交费的，那么就专门负责解除黑名单的人解除黑名单，然后现场办理
开学当天的兼职人数众多，给运营商的兼职都有，校园里面随处可见办卡的兼职。
不同的大学有不同的渠道进出学校，但基本不变的就是翻墙，走小门，公司还会制作假的校园通行证，以便于忽悠保安。
印象最深的还是在9月的时候去到一个大学里面的，因为好像和校方有合作的，允许在校搭棚办理，但校园通信卡是遵循自愿办理原则，但办理点设置在军训服装领取点前面，设置人在前面把守，新生报到必然是会经过的，所以就叫学生说走流程（新生报到上面写了一个领取校园卡，但是理论上叫领取的是吃饭的校园卡，到我们这里就变成了办理校园通信卡）。更是说不办理就领取不了军训服装，一些学生想到不花钱，而且报到本来就事情多，就没有多想（忽悠技巧4）。有的学生有一定的警惕性，会问自己的辅导员是否是强制办理，辅导员不忙的都会说不是，如果已经办理了的同学这个时候就会来找我们要说法，老板都会把他们拉到一边去说：“这个卡反正是免费的，而且很划算，你自己就先用一个月试试看，到时候觉得不好用再注销（进去学校后就的一两个月才能出来，等你出来把卡销了，人家兼职的工资早都发了）。
老板遵循的是先忽悠，卡一办，话费一交，反正你出去的时候我钱已经到账就不管了。（这里就真的很坑了，我就开始做不下去了）
校园卡的办理基本上就是这些套路，然而这只是恶心的开始。
有部分不会带被子，会选择在网络购买，或者是到校购买，当你在网络上寻找自己学校的新生群的时候，你就已经上套了（这里不是说每个人卖的被子都是差的，我只是针对我自己上班的这个公司，有部分确实卖的是良心棉被）。大多数建群大的目的就是为了卖被子办卡，前期还在有说有笑的介绍学校的特色和美食，到快开学前两个星期，群里就有人会说：“要买被子的加我，被子质量好，价格比学校里面便宜。“有的同学就会去问了，大概7成的同学会买。
到了开学的时候，学校不让开车进去，被子送不进去，你买学校的被子有贵，这个时候会跟你说被子送不进去，除非你加10-20块，然后找人给你送，如果是之前交了定金的，那么这个时候基本上都会要，不想痛失定金和被子，只能咬咬牙再付20。这个时候目的达成，钱就到手了。如果是学校里面的代理要的话，开学的时候就会说，被子不够，欲购从速，先交钱的先发货。就这样刺激性的让学生和代理交钱（忽悠技巧5）。
我上班的时候就遇到被子是烂棉，有的同学盖了一个星期就跑棉絮了，东一块，西一块的，摸起来就很不舒服，这个时候学生或者是代理叫退，老板就是不退，不换，不理。你没办法证明这个被子是我们公司的，而且收钱是代理直接给被子老板的钱。（到这里的时候我就开始决定干完这边最后一个开学不干了）
开学的时要负责送货，在这里你就不用问货是不是好货了，六件套成本才90都不到的东西你觉得会有多好

为什么如今这么多人力资源公司？公司终究拿什么赚钱？

在这里特别说明，不是说所有的人力资源公司都是这样，在这里只是针对我讲的这家公司做讨论，小黑子别对号入座。你以为被子烂，钱贵就算了？最重要的是没售后，直接给你来个不退不换不理。

为什么如今这么多人力资源公司？公司终究拿什么赚钱？

我理解公司赚钱要低成本高利润，但是把最重要的还是公司的招牌是第一位吧。你这样做直接就是黑心被呀。
因为学校不是一起开学的，有点开学早有点开学晚。
再没开学的时候我们就开始其他业务的发展
之前办校园卡有建一个售后群，老板就叫我们装作是移动的售后客服，一个一个问：“你好同学，我是中国XX的售后人员，想回访一下你的校园卡的流量是否正常？”

为什么如今这么多人力资源公司？公司终究拿什么赚钱？

如图所示，将售后群群里的每个人都问一遍，然后转换为小群里的成员，接下来小群积累了一定的群成员了过后就再群了发广告

为什么如今这么多人力资源公司？公司终究拿什么赚钱？

这种广告都为假，目的是为了将qq的人引流到企业微信里去，企业微信是一个比较恶心的软件，当员工离职过后员工账号下的客户就可以分配给公司的其他人，而且企业微信没有发朋友圈数量限制，没有群发消息限制，没有加人限制。每过一段时间就发一些假兼职去引流，你去问兼职的时候就会给你说招满了。
在入职两个月后公司就开始改规章制度了

为什么如今这么多人力资源公司？公司终究拿什么赚钱？

可能你们看到媒体6.5小时真的很心动，实际上我告诉你，不比朝九晚五的轻松多少，在老板眼里你和学生一样是韭菜，一个月叫你招16个合伙人，一个合伙人我们收费99，16*99=1584，一个月合伙人费用能赚这么多了，我一个月能有这么多合伙人的话我还需要跟着你干？
这里需要给大家介绍一下公司老板教的招合伙人话术模板
（前方高能请谨慎食用）

为什么如今这么多人力资源公司？公司终究拿什么赚钱？

就是这样，羊毛出在羊身上，除了老板，剩下的人都是羊毛，包括员工都是羊毛。

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为什么如今这么多人力资源公司？公司终究拿什么赚钱？

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