招聘类的个人公众号如何完成持续增粉呢？

jAwq · 发表于 2023-1-5 02:00:21

雇用类的小我私家公家号怎样完毕连续删粉呢？

kDl · 发表于 2023-1-5 02:01:18

没有成功经验，但有失败经验的我答一波哈。
1.招聘类始终是B2C的，C2C不是不可以，但是C的个人公众号影响力不如B。
2.招聘是一个低频事件，关键问题在于如何用公众号去维护C端的候选人。这关系到内容的产生，比如职业机会、职场新闻、职业充电等。这不是关键。
3.有了C端，公众号的天平另一端就要考虑公众号的另一端B的资源，因为招聘产业链永远是B吸引C，或C寻找B。而通常是以B为盈利模式的。这个是次关键。
4.最为关键的是B端资源和C端资源的平衡，即对接。个人以前在做公众号的时候计划先导入C，再导入B，可遇到的麻烦不是如何给B找C，而是C都是极度活跃的求职者，一群求职者在公众号上爆发了极强的需求，而C的需求是各异的，个人无法快速帮助他们匹配B的资源。于是在C的需求增加下，运营心里压力很大，很快就放弃了。
所以总结一下，增粉容易，但是资源天平两端B和C能平衡还是有难度的。常见的都非招聘公众号，可以称之为招聘内容鸡汤公众号，增加的粉是职场鸡汤需求者，非主动求职，鸡汤的鲜美度和粉丝的质量正相关，那个量要积累很大才有随机需求。

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