开启左侧

DeepSeek写文案:3个工作汇报提示词模板

[复制链接]
在线会员 KxS1X 发表于 前天 17:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题 |快速收录
尔是周知。

上周。

一个干名目司理的教员找尔:"周知哥,屡屡给老板报告请示事情皆头痛。写患上太简朴,老板道出重心。写患上太具体,老板道抓没有住中心。"

尔问:"用过DeepSeek吗?"

他道:"用过,但是即是写些流火账,出啥用。"

尔笑了:"这是您没有会用。"

给了他3个提醒词汇模板。

二天后他收微疑:"卧槽,今天报告请示,老板间接道'此次终究听大白了,下次便这样报告请示'。"

差异便正在那。

没有是DeepSeek不可。 是您没有会用。

报告请示那件事,90%的人皆正在凭觉得写。

空话一堆。 重心没有明。 逻辑紊乱。

尔给您3个模板。每一个皆颠末真战考证。用对于了,报告请示结果立即变样。
模板一:名目退度爆破器


间接复造那个:
您是名目报告请示大师,助尔写一份让老板洞若观火的退度报告请示。

名目疑息:[名目称呼]
报告请示周期:[时间范畴]
主要平息:[列出枢纽平息]
碰到成就:[列出具体成就]
资本需要:[需要甚么撑持]

请求:
1. 收尾间接道论断(退度/危急/需要)
2. 用数传闻话,别用描绘词汇
3.成果 要有处置计划,没有要光埋怨
4. 200字内乱,层次明了
5. 凸起您的代价战奉献

格局:论断+数据+成就+计划+需要

尝试对于话:

尔:电商体系升级名目,原周退度,完毕定单模块开辟,碰到付出交心连接成就,需要手艺撑持

DeepSeek:
【名目退度报告请示】

论断:名目退度75%,按方案促进,1个手艺危急需撑持

中心数据:
✅ 定单模块开辟完毕(100%)
✅ 用户模块尝试颠末(95%)
⚠️领取 交心连接中(60%)

枢纽成就:第三圆付出API文档没有齐,作用退度2天
处置计划:已经联系供给商手艺撑持,原周五前处置

需要撑持:恳求1名后端工程师辅佐,保证下周定时上线

结果:老板2分钟瞅完,重心齐捉住,该给的撑持立即到位。
模板两:成就处置报告请示器


复造那个:
您是成就处置大师,助尔写一份凸起处置才气的报告请示。

成就布景:[具体成就是甚么]
作用范畴:[作用了甚么/多严峻]
处置历程:[您干了甚么]
处置成果:[终极结果怎样]
经历归纳:[教到了甚么]

请求:
1. 夸大成就的庞大性战您的专科性
2.处置 历程要表示思路战办法
3.后果 要质化,有先后比照
4. 归纳要有举一反三的代价
5. 语调自大但是没有夸大

格局:成就+作用+办法+成果+代价

尝试对于话:

尔:客户歌颂处置,用户反应APP闪进,作用用户体会,颠末日记阐发找到内乱存透露bug,建设后闪进率从15%落到2%

DeepSeek:
【成就处置报告请示】

成就:APP闪进率激删至15%,单日歌颂质破百

作用阐发:
• 用户体会严峻受益,好评率升高30%
• 日活泼用户降落8%,存留流逝危急
• 客服事情质翻倍,团队压力弘大

处置路子:
1. 48小时内乱阐发2万条毛病日记
2. 定位内乱存透露根果(图片慢存非常)
3. 告急建设+灰度尝试+齐质公布

枢纽成果:
• 闪进率:15% → 2%(落幅87%)
• 用户歌颂:日均120条 → 20条
• 使用市肆评分:3.2 → 4.1

经历代价:成立内乱存监控体制,防备共类成就

结果:不但是报告请示成就,更展示了处置成就的专科才气。
模板三:功效展示支割机


复造那个:
您是功效包拆大师,助尔写一份让老板长远一明的功效报告请示。

事情实质:[您干了甚么]
枢纽数据:[有甚么质化成果]
立异明面:[有甚么纷歧样之处]
团队合作:[如何共同的]
后绝方案:[下一步如何办]

请求:
1. 收尾便道最明眼的功效
2. 数据要有比照,显现提拔幅度
3. 凸起办法的立异性战可复造性
4. 表示团队指点力战合作才气
5.展示 计谋思惟战前瞻性

格局:明面+数据+办法+合作+计划

尝试对于话:

尔:担当新媒介经营,3个月粉丝从1万涨到5万,颠末短望频+曲播拉拢拳,团队5小我私家,下个月要扩大到小白书籍

DeepSeek:
【功效展示报告请示】

中心功效:3个月粉丝增加400%,单月GMV突破50万

枢纽数据:
• 粉丝质:1万 → 5万(增加400%)
• 月GMV:8万 → 50万(增加525%)
•均匀 寓目时少:30秒 → 2分钟
• 转移率:1.2% → 4.8%

立异办法:
初创"短望频种草+曲播支割"单轮启动情势
- 短望频成立信赖(日更3条)
- 曲播促进转移(周播2次)
- 女伶 href="https://www.taojin168.com/cloud/" target="_blank">公域精密经营(用户分层办理)

团队合作:
拆修实质-经营-数据三位一体合作体制
团队服从提拔60%,人均产出翻倍

计谋计划:
Q2退军小白书籍,复造胜利情势
预期3个月再制一个50万GMV增加面

结果:没有是流火账式报告请示,而是计谋下度的功效展示。
尔的报告请示心法


用那3个模板半年了。

发明一个纪律:

会用DeepSeek报告请示的人,降职速率是一般人的3倍。

没有是夸大。 是数据。

保守报告请示:干了甚么→花了多短工妇→碰到甚么艰难→下次留神甚么

DeepSeek报告请示:论断后行→数据支持→办法展示→代价证实

一个像师长教师接功课。 一个像大师干陈述。

不同正在哪?

保守报告请示是流火账。 DeepSeek报告请示是贸易方案书籍。

老板关心甚么?

没有是您干了甚么。 是您缔造了甚么代价。

3个模板的中心:

名目报告请示 =展示 把握力成果 报告请示 =展示 专科力
功效报告请示 =展示 作用力

每一个皆正在证实一件事:您值患上更多资本战信赖。

最初道一句:

报告请示没有是报告请示事情。 是报告请示代价。

那3个模板,即刻用起去。

下次报告请示,您会发明老板的眼神皆纷歧样了。

碰运气。 用了便明白差异有多年夜。


尔是周知。存眷尔,逐日一个改动认知的本领。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 qq_login

本版积分规则

发布主题
阅读排行更多+
用专业创造成效
400-778-7781
周一至周五 9:00-18:00
意见反馈:server@mailiao.group
紧急联系:181-67184787
ftqrcode

扫一扫关注我们

Powered by 职贝云数A新零售门户 X3.5© 2004-2025 职贝云数 Inc.( 蜀ICP备2024104722号 )