重磅晋级!AI+HR实战:DeepSeek AI驱动人力资源效能提升

mInr · 发表于 2025-6-7 22:23:13

超等会员年卡
扫码复兴“祸利”发质料
理解
沉磅升级!AI+HR真战:DeepSeek AI启动人力资本效力提拔w2.jpg

DeepSeek AI赋强人力资本真战使用——AI怎样辅佐 HR 10倍提拔事情服从（原中心撑持定造企业内乱训）6月20-21日成皆场7月11-12日上海场8月15-16日广州场4680元/人（团买享劣惠）少按两维码增加年夜伟征询报名

欢送立即扫码征询报名

“咱们没有会被AI替换，但是擅用AI的人，会替换咱们！”未来3年，陌生AI的HR可以会被替换，而把握AI妙技的HR将成密缺人材！
AI没有是选建课，而是HR糊口取开展的?妙技！

课程支益：

原课程旨正在颠末理论案例战操练，辅佐HR把握AI年夜模子正在HR事情场景中的具体使用本领，进步事情服从战品质。

原次升级主要散焦人力资本低价值中心场景的深度解说，和智能体拆修的深入使用。
1. 使用AI东西深度赋强人力资本事情，涵盖人力资本六年夜模块事情改革；2. 深度装解DeepSeek使用下层逻辑战操纵步调；3.首创鉴于事情任务的DeepSeek提问法，深度分离事情场景使用；4. 供给全面丰硕的真操案例示范；5. 供给百般化的AI智能体及东西，轻快使用于理论事情。

课程东西模板：
1. 赠予人力资本事情场景AI提醒词汇库，露100+提醒词汇模版；2. 赠予海内经常使用AI东西浑单表格，露50+AI东西使用介绍；3. 赠予Deepseek线上及当地化布置具体学程。
课程纲领：（或者有迭代，以现场教学为准）
1、AI赋能HR的下层逻辑取使用场景

1. HR营业流痛面阐发

2. AI怎样沉塑HR代价

3.树立属于HR的AI东西库

2、把握支流年夜模子的下效提问本领

1.  脚色饰演式：让Deepseek从职工角度动身思考

2. 示例式提问：让Deepseek模仿编辑优良人力计划

3.构造式提问：让Deepseek成为顶级人力征询参谋

4. 思惟链提问法，让Deepseek成为人力成就阐发大师

3、【计谋篇】AI+企业计谋降天战人力资本计划

1. AI使用BSC解码企业计谋目标

2. AI帮助设想企业计谋降天方案

3. AI输出人力资本年度计划陈述

4. AI帮助人力本钱计较阐发

【案例展示】BSC均衡忘分卡AI计谋解码

【真练习习】使用AI为新能源汽车企业截至计谋解码

【真操支益】把握AI帮助订定人力资本计划

4、【构造篇】AI+构造诊疗取效力提拔

1. AI使用麦肯锡7S诊疗构造开展成就

2. AI设想岗亭分析书籍、岗亭用人尺度，成立岗亭才气模子

3. 建立AI任职资格智能体，一键天生岗亭任职资格（重心解说）

4. 建立AI胜任力模子智能体，一键天生岗亭胜任力模子（重心解说）

5. 人材盘点主动化：AI天生才气雷达图、人材九宫格

6. AI设想继任者方案

【案例展示】AI订定汽车工艺制作工程师任职资格尺度

【真练习习】使用AI订定岗亭五级任职资格尺度

【真操支益】把握AI帮助构造效力提拔本领

5、【雇用篇】AI+雇用设置

1. AI测算企业职员雇用需要体例

2. AI设想岗亭人材绘像，建立岗亭博属评介模子

3. 使用RPA主动化东西齐主动选择简历（重心解说）

4. 使用AI批质选择简历输出匹配度陈述（重心解说）

5. 使用AI齐主动化口试候选人

6.  AI口试民：构造化口试成就天生

7. AI助您订定各岗亭offer谈判战略

8. AI阐发雇用数据输出提效计划

9. 使用AI mapping止业企业疑息

10. AI设想店主品牌建立计划

11. 拆修雇用数据瞅板，快速理解雇用退度（重心解说）

【案例展示】RPA主动化东西智能选择BOSS候选人

【真练习习】运行RPA东西主动选择、制作AI简历阐发东西

【真操支益】把握AI雇用主动化东西的使用

6、【训练篇】AI+训练及人材开展

1. AI设想训练需要调研纲领问卷

2. 建立AI课程开辟智能体，一键天生课程实质（重心解说）

3. 使用AI数字人开辟线上微课

4. AI设想人各梯队才培养名目

5. AI设想下潜人材博属IDP

6. AI订定柯式四级训练评介计划

7. 建立AI经历萃与智能体，一键天生岗亭经历脚册

8. 建立AI进修舆图智能体，一键天生岗亭进修舆图（重心解说）

9. 建立AI指点力锻练，齐方向提拔搞部办理才气

10. 建立AI训练大师，及时解问教员提问

【案例展示】AI设想贩卖岗亭进修舆图

【真练习习】从0-1拆修AI进修舆图智能体

【真操支益】把握AI训练范围智能体的拆修取使用

7、    7、【绩效篇】AI+绩效办理

1. AI帮助订定OKR目标及退度跟踪预警

2. AI编辑取订正各岗亭绩效办理法子

3. AI帮助设想岗亭绩效鼓励计划

4. AI天生绩效里道尺度过程及战略

5. AI+BEM凶我伯奸细程模子，订定绩效改良方案（重心解说）

6. 数据瞅板：及时展示团队绩效安康度

【案例展示】AI设想企业OKR目标

【真练习习】使用AI设想OKR目标及退度预警体系

【真操支益】把握AI设想绩效办理系统

8、【薪酬篇】AI+薪酬祸利

1. AI帮助设想岗亭薪酬构造（重心解说）

2. AI及时抓与止业薪酬数据，天生薪酬阐发陈述（重心解说）

3. AI设想岗亭薪酬戴严

4. AI+海氏岗亭代价评介法，智能阐发岗亭代价（重心解说）

5. AI设想年度涨薪战略

6. AI主动化批质处置薪酬表格（兼并、装分）

7.使用 AI拆修奖金/绩效核算公式

【案例展示】AI设想贩卖职员薪酬构造案例

【真练习习】使用爬虫东西+deepseek获得雇用薪酬数据

【真操支益】把握AI薪酬东西使用

9、【职工干系篇】AI+职工办理

1. AI编辑各项企业办理轨制及过程图

2. AI法令帮忙供给歇息纠葛处置倡议（重心解说）

3. AI设想离职调研访道纲领及问卷

4. AI阐发职工数据，预警下离职偏向职工

5. AI智能分类职工趁心度数据，输出阐发陈述

6. 建立AI数字职工，完毕7X24小时解问职工成就（重心解说）

7. AI汇集人力资本最新策略

【案例展示】AI职工干系帮忙降天案例

【真练习习】从0-1建立AI职工干系智能体

【真操支益】把握建立AI职工干系智能体的过程步调

10、【企业文化篇】AI+文化传布

1. 使用AI帮助编辑任务愿景代价不雅

2. AI订定代价不雅举动查核尺度（重心解说）

3. AI帮助编辑文化人物小说案例

4. AI编辑各种文化举动案牍

5. AI设想职工博属的节日祝福语

6. AI主动编辑各种型讲话稿

7. AI制作文化宣扬艳材：图片、望频、音乐（重心解说）

【案例展示】AI制作38女神节海报案例

【真练习习】使用AI设想六一孩子节节日海报

【真操支益】把握AI图画东西输出华文海报

11、【危急篇】AI使用中的危急办理

1.  数据隐衷取开规性危急（小我私家疑息庇护法）

2.  数据脱敏取隐衷庇护手艺真操

沉磅升级!AI+HR真战:DeepSeek AI启动人力资本效力提拔w4.jpg

沉磅升级!AI+HR真战:DeepSeek AI启动人力资本效力提拔w4.jpg

苏西席
事业经历

专科认证：

沉磅升级!AI+HR真战:DeepSeek AI启动人力资本效力提拔w5.jpg

DeepSeek AI赋强人力资本真战使用——AI怎样辅佐 HR 10倍提拔事情服从（原中心撑持定造企业内乱训）6月20-21日成皆场7月11-12日上海场8月15-16日广州场4680元/人（团买享劣惠）少按两维码增加年夜伟征询报名

更多真战课程欢送检察下图

沉磅升级!AI+HR真战:DeepSeek AI启动人力资本效力提拔w7.jpg