普通人怎样用好 DeepSeek?(实操教程分享)

eQrFHY 发表于 10 小时前 | 显示全部楼层 |阅读模式 |快速收录 荐教 | 下绩效HRD 一般人如何用佳 DeepSeek？ 现在，AI手艺已经从尝试室走退一样平常糊口，成为事情战糊口的患上力帮忙。有了DeepSeek后，怎样真实用佳它？ 战 AI 挨接讲的中心枢纽正在于“相同”。 01 通例提问模板 要精确提问，如许才气完毕下效接互。战年夜模子交换，提问是个手艺活。 好比，假设您期望年夜模子助您计划旅游，没有要不过道“给尔写个游览攻略”，而是要供给具体的细节，如“尔筹算下个月来少沙玩5天，估算5000元，喜好好食战天然风景，助尔计划一上行程”。 举荐简朴但是超等合用的“四步提问法”：布景 + 任务 + 请求 + 弥补。 好比： 【布景】尔是一野新启的咖啡馆东家； 【任务】需要一份开业促销计划； 【请求】估算1万元内乱，主要里背年夜师长教师集体； 【弥补】咱们店肆位于年夜教乡，主挨佳构咖啡。 02 合成庞大任务 AI正在处置庞大任务的时候经常会呈现“躲懒”这类情况，这时候需要咱们助 AI 装解任务。 以让AI写文章为例： 第一步：让 AI 写出纲领 第两步：让 AI依据 纲领完美第一部门的实质 第三步：让 AI依据 纲领持续分批输出前面多少部门的实质 第四步：让 AI反省 文章实质毛病，查对疑息 第五步：让 AI 浏览天生文章，并对于文章截至劣化 03 持续提问本领 没有要期望 AI 能一次性完毕您念要的实质，需要颠末持续提问的方法让它劣化实质，曲到契合咱们的请求。 完美历程枢纽要： 1.坚持 耐心，没有等候一步到位 2. 给出大白的劣化标的目的 3.墨守成规 ，一个圆里一个圆里天改良 4. 实时归纳战归结，保证标的目的准确 04 挨工人必然要改变AI思惟 正在那个AI搁养时期，挨工人患上教会更生活法例： 一、连结好奇心 DeepSeek开创人梁文峰道患上佳：“从前的咱们不过被已往这种惯性思惟束缚了，借需要好奇心战缔造欲。” 便像连接刷爆心碑，缔造百亿票房的《哪吒》，这类下阶的魂灵创做，那些布满创意取丰硕感情的做品，生怕AI永久易以复造战逾越。 二、把自己酿成人形USB 今天借正在讪笑共事教Python，来日诰日人野已经用AI天生竞品阐发陈述了。 AI成为天下的局势所趋，要末进步人机合作才气，发蒙编程思惟，用AI东西帮助事情，要末不竭当东西人，终极被东西搞翻。 三、把握"神仙指路"式提问 如今职场差异没有是疑息好，是提问好。 能问出"怎样用区块链给母猪产后照顾护士"是人材，只会问"PPT如何减动绘"是电池。 最初道面掏心窝子的： AI没有会让您赋闲，但是会用AI的共事会让您赋闲。 别跟手艺比耐久，要比便比谁更能连结盛开的心态。 连结进步，连结进修，别让自己活成AI眼中的古典互联网化石。 那末，DeepSeek AI+HR的实质正在哪女教呢？那里剧烈给您举荐线上佳课——《DeepSeek AI+HR齐模块使用真战课》 此课程已经有1000+教员听过，佳评度99%，果然值患了解~ 究竟结果当下AI对于年夜部门职场人来讲已经再也不是挑选题，而是必问题。 —— 蜜蜂书院·AI+ HR线上系列望频课 —— DeepSeek AI+HR真战课：赋能HR齐场景使用 原系列课程一同7节，每一节均匀约70-90分钟阁下，将深入会商DeepSeek 等AI东西正在人力资本齐模块下的齐场景真战使用。 课程实质由浅进深，从DeepSeek功用情势、提醒词汇、中心提问本领、DeepSeek+雇用办理使用、DeepSeek+训练取开展、DeepSeek+绩效办理真操、DeepSeek+薪酬祸利、DeepSeek+职工干系真务、DeepSeek+HR数据阐发...涵盖HR齐模块过程，真实赋能HR+AI的理论使用取操纵，真实干到束厄局促单脚！更多概略共同朝下瞅瞅~~ 瞅到那里，您可以借会有疑义，道尔以前底子不理解过AI，没有会用，也没有会下载东西硬件，惧怕教没有会。 实在您底子不消担忧，AI关于咱们年夜部门人皆是个新实物，皆略懂外相，借道没有上真实初学，深度使用。 而咱们那门课程恰是从0开端的AI课，共时，借会学您各种AI东西的备案战使用，完全突破疑息好。 以是职场人必然要用上AI东西。并且价钱没有贵，您进来吃一次饭少道花三百、五百，那10小时+的课程便一件衣服钱，今朝特惠价，另有超高扣头。 未来3年没有会用AI的HR会劣先裁减，而您没有需要逾越AI，只要供超越没有主动拥抱AI的人便可~ 最 后 HR怎样用DeepSeek提拔人力效力? 怎样用Deepseek挨制您的不成替换性？ 只要供那一个课程 从思路到真操让您完整把握AI+HR使用 干到真实拥抱AI，束厄局促单脚、下效事情！ 本价499元 现预卖价仅需一个整头钱 只要 299 元 仅需 299 元 便可把此系列10小时的课程戴回野！！！ （课程永久回听，供给课件&质料） （以上质料参加499年卡会员免费教~） - END - 最初，背各人举荐 50000+ HR皆正在用的进修年卡 3人拼团仅需499元/人~ 畅教：薪酬取绩效系统、胜任力取任职系统 雇用系统、训练取开展系统、数据型HR、 指点力、团队办理、通用办理 OD、TD、OKR、HRBP... 面打下圆图片，便可购置499年卡~ ▼▼▼ 【499超等年卡】 #年卡会员权力： ❶ 2473节人资线上课程无限回听 ❷ 550份本创PPT质料永久下载 ❸ 580套非本创质料无限下载 ❹ 7284份止业最新陈述无限下载 ❺ 删值效劳: 整年新上课程+质料免费教 ❻ 博属权力：报名【线下课】战【锻炼营】有尊享扣头 高低滚动检察残破课表↓↓↓ [img=100%,5134]https://妹妹biz.qpic.cn/妹妹biz_png/MqJic7uol7eFDQcbLlgfxPI3r0qgLrVkqvRk9o13n0jGVu11jRiaCE9OxjaYoJHPsfBNlMrdkryJDKWDSlqIm7QQ/640?wx_fmt=png[/img] （滚动可检察残破版原） 一次付费，统统课程、质料齐免费！ 代价10W+实质，499齐包罗！ ▼▼▼ 告白申明：原文系蜜蜂书院自有课程告白，对于课程实质实在性担当。 面打“浏览本文” 拼团年卡，理解更多！

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