DeepSeek AI+HR运用训战班:从AI零基础到人力资源全场景智能化提升

8bnCTDN · 发表于 2025-4-9 13:16:59

DeepSeek AI+HR真战：

从AI整根底到人力资本齐场景智能化提拔训战班

（2天解锁42个HR事情场景的AI降天秘笈）

课程违景
当您在经历：
· 被薪酬谢表/职工脚册/法令文书籍吞没，黄昏借正在查对数据
· 雇用服从卑下，JD撰写耗时、简历选择眼疲倦
· 构造诊疗靠经历，人材盘点用Excel干到瓦解
· 文化传布创意干枯，节日海报/指点讲话永久老三样
·担忧歇息纠葛，策略解读总怕有漏掉...

课程价值
那不但仅是一门课程，更是企业启开AI时期下效力增加的尽头。

原课程将激起职工对于AI的根究取好奇，辅佐他们完毕自尔突破取才气跃降，成为企业中既懂AI东西，又能立异使用的下绩效人材。

颠末AI手艺的全面赋能，企业将完毕团队效力倍删，营业增加提速，争先偕行迈进智能化开展的新阶段。

课程明面
1. “认知沉塑-东西筑基-场景突破”三层递退：从根底道理认知到庞大体系拆修

2. 18个真操deepseek：包罗"薪酬数据洗濯七步法"等即用指北

3.沉溺式事情坊：42个HR事情场景随教随用

4. 手艺可望化讲授：用"薪酬偏偏离度阐发"等案例剖析算法逻辑

原计划颠末"20%认知升级+80%场景真战"的设想，保证教员正在理解手艺道理的根底上快速把握降天妙技。

课程年夜目
Day 1 上午：AI认知沉塑取东西筑基

模块1：AI通识取DeepSeek中心劣势（1h）

1. 年夜模子手艺认知升级

• 三分钟瞅懂天生式AI：从GPT到DeepSeek的手艺演退

• 人力资本AI使用的4个才气层级：替换→增强→沉构→缔造

2. DeepSeek手艺护乡河

• DeepSeek少文原处置：薪酬谢告阐发的独野劣势

• DeepSeek华文语境理解：歇息法条目解读精确率比照尝试

• DeepSeek数据宁静体制：企业级隐衷庇护计划装解

模块2：HR专用AI工具体系拆修（1h）

1. 东西矩阵设置战略

• 四层东西架构：根底年夜模子→笔直使用→主动化东西→私有化布置

• DeepSeek+东西链：V0（可望化图表）、豆包（数据阐发）、Drawio（过程图）、Python（数据阐发）、markdown（代码剖析）、Kimi（PPT）、亿图（.图示制作网站）、即梦（音乐、望频）、飞书籍（多维表格）等

2.快速上脚真战

• 服从提拔50%：

   ✓ 文档剖析：秒读200页职工脚册

   ✓ 表格处置：薪酬数据智能纠错

模块3：智能雇用齐链路升级（1h）

1. 人材获得反动

• JD智能天生术：用DeepSeek写出天桥时尚服装猎头级的岗亭描绘

• 简历剖析乌科技：PDF/雇用网站疑息构造化提炼

2. 口试评介智能化

• AI口试民锻炼：建立岗亭博属评介模子

•心境识别真战：语言感情阐发手艺使用

• 危急防控：制止AI蔑视的5个查抄面

Day 1 下战书：中心营业场景突破

模块4：DeepSeek +薪酬数据智能反动（1h）

1. 薪酬阐发主动化

• 数据收罗：抓与网站薪资数据

• 智能洗濯：处置百万止薪酬数据的5个AI本领

•静态对于标：天生止业薪酬分位雷达图

2. 薪酬计划设想

• 智能修模：返回阐发猜测调薪本钱

• 可望化陈述：用AI天生董事会级报告请示质料

• 案例真操：某快消企业地区薪酬调解计划

模块5：DeepSeek +企业文化智制工坊（2h）

1. 文化系统智能建立

• 任务愿景天生术：用DeepSeek干代价不雅枢纽词汇萃与

• 20秒天生节日祝福图文

•指点讲话稿智能写做：修饰本领取气势派头迁徙

2. 文化传布立异

• 海报设想：天生节日文化海报

• 望频创做：剪映+DeepSeek天生文化宣扬片

• 新媒介经营：主动天生24骨气文化拉文矩阵

Day 2 上午：构造才气退步

模块6：DeepSeek+职工干系办理引擎（1h）

1.    DeepSeek歇息法使用场景：

• 歇息策略剖析

• 主动天生《消除歇息条约报告书籍》等法令文书籍

• 案例真操：处置"竞业限定抵偿金"征询

2.    危急预警体系拆修

• 用词汇云阐发职工趁心度调研中的危急旌旗灯号
• 主动天生《用功危急月度监测陈述》模板

模块7：DeepSeek+人材开展训练系统的数字化使用（2h）

1. 课程开辟产业化

• 常识萃与：用DeepSeek干大师经历构造化

• 文死望频：3步天生产物训练微课

• 数字人道师：假造抽象+AI配音真战

2. 进修死态建立

•才干绘像：鉴于绩效数据的AI修模

• 路子举荐：新职工90天生长方案主动天生

• 结果评介：训练ROI智能测算模子

Day 2 下战书：计谋级使用拓展

模块8：DeepSeek +绩效管理智能化（1h）

1. 目标办理反动

• KPI智能天生：从计谋解码到岗亭目标

• OKR静态跟踪：主动识别目标偏偏离预警

• 案例剖析：XXXX绩效体系架构

2. 绩效改良引擎

• BEM模子主动化：成就诊疗→计划天生→结果猜测

• AI锻练体系：天生20种绩效里道情况脚本

• 数据瞅板：及时展示团队绩效安康度

模块9：DeepSeek +构造开展OD智能导航（2h）

1. 人材盘点升级

• 九宫格主动天生：处置360评介数据

• 继任者猜测：用AI识别下潜人材

• 案例真操：某房企地区总司理岗亭绘像

2. 构造诊疗智能化

• 敬业度阐发：deepseek表情识别取AI数据阐发

• 离职猜测：建立随机丛林预警模子

• 构造效力仪容盘：6年夜枢纽目标监控

道师介绍
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余杰歉西席

·  微硬Azure AI Engineer Associate 民间认证

·  微硬Azure AI Fundamentals民间认证

·  微硬&发英天生式 AI 事业民间认证

·  阿里达摩院“野生智能锻炼师”初级认证

·  讯飞星水 & Datawhale “提醒工程师”认证

·  备案国内女伶 href="https://www.taojin168.com" target="_blank">AIGC使用师认证查核民

·  中山年夜教岭北教院MBA

·  北都门范年夜教教士

·  蜜蜂AGI尾席大师

·  蜜蜂书院开创人&CEO

·  天生式野生智能钻研院（厦门）常务副院少

·  《能成事的团队》译者

·  曾任Emerson等出名中企、中资OD、TD、

·  百万办理者及HR正在线进修仄台创立者，受训人次达30万人以上

余杰歉西席多年专一于钻研天生式野生智能退职场中的使用，并建立自己共同的AI赋能事情的“AI 人”培养系统，从 2023 年末启用 AI 赋能职场人士，线下 AI 赋能公益沙龙已经完毕 500+场，企业内乱训定造化 AI赋能课程均匀130+天，余西席自有 AI 进修仄台使用人次已经超 100 万，辅佐上万人教佳 AI、用佳 AI，下效提拔了教员进修战事情的服从。

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深圳：2025年4月19-20日

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