公司外部有奖知识答题活动怎样做

微雨打梨花灬 发表于 2023-3-24 09:25:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 公司年会爱好问问、职工营业常识查核、消防宁静、党史等常识尝试......公司内部的问题举动已经成为了浩瀚办理者、HR一样平常事情中一部门。 怎样让构造者更轻快、更公允公平天举办问题举动？怎样让职工更主动到场呢？ 尝尝问题小专士的有奖问题。 有奖问题举动方法能够变更职工的主动性，增加举动的爱好性。题目能够树立随机抽与题数/指定题型随机，一人一卷防做弊。主动出成就、按树立划定规矩主动抽奖。 具体操纵办法 一、加入问题小专士女伶 href="https://www.taojin168.com/cloud/" target="_blank">小法式，面打“创立问题”-“有奖问题”，输出举动题目后上传题目； 二、正在题目办理树立项启开“题目随机”，挑选“指定题型随机”或者“随机抽与题数”； 指定题型随机（以下图）：树立从各种题型中抽与的题数，并树立各种题型每一题的分数。 随机抽与题数（以下图）：树立从统统题目中随机抽与的题数，并树立各种题型每一题的分数。 *需要留神的是，树立“随机抽与题数”必然要把各种题型每一题的分数树立成一致，否则可以呈现差别的人题目总分纷歧样，有得公允。 （别的范例的问题也有那个功用哦） 三、编纂奖品、启奖方法、启奖时间、启奖划定规矩等树立项。 启奖方法挑选“问题后启奖”，借需要树立“每一人至多中奖次数”。 问完题后启奖：到场人问完后，到达中奖最高分就能够间接中奖啦，先问先患上哦！ 启奖方法挑选“按时分歧启奖”，借需要树立“启奖划定规矩”——“成就劣先”/“随机抽与”。 按时分歧启奖：树立一个启奖时间，到时间主动启奖，主动天生中奖名单！ 成就劣先：按成就排名挨次天生中奖名单。 随机抽与：正在契合中奖请求的成员中随机拔取。

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