运营岗怎样做职业规划？

清扬婉兮 · 发表于 2023-2-24 20:38:18

经营岗如何干事业计划？

ZmNqRl1j · 发表于 2023-2-24 20:39:14

选择在一个领域深耕，最好在刚开始就进行自己的职业生涯规划，做运营也是如此。我们可以借助波士顿曲线对运营岗位的晋升路径做一点拆解：

运营岗怎样做职业规划？

运营的晋升路径分为两条线路，一条是专业路线，一条是管理路线：
专业通道的发展路径一般是运营专员、高级运营、运营经理、项目经理等。这个路径对专业度有极高的要求，不过度参与团队管理。
管理岗的发展路径基本是运营专员、高级运营、运营经理、运营总监，再到CEO。

运营岗怎样做职业规划？

运营专员（0-1年）
这个时期做的东西通常会比较基础、初级，存在感和话语权都比较低，接触到的都是即时快速的数据反馈。工作量上偏执行层面的东西会渣比很大。
初级运营（1-2年）
在这个阶段，你可能会被粉丝数和阅读量的波动所困扰，但这也是你积累运营经验的最好时期。这个时期的工作量可能会与数据直接相关，你可以通过写日报进行复盘，总结摸索出不同平台不同内容形式的一些运营规律。
高级运营（2-4年）
这个时期的工作会比做运营专员时更倾向于探究数据背后的本质，并能够通过总结出的规律进行系统化的调整。譬如如何通过控制变量找出数据变化背后的本质原因，是引流渠道受损、文案导流无效或者其他问题。问题归因之后还需要具备针对性提出方案的能力。
运营经理（4-8年）
这个时期运营的工作不再像之前那么繁杂，而是有一个比较清晰的目标。你需要关心的重要指标也不仅是个人的KPI而是团队的KPI。你需要制定整个项目的运营方案并关注项目进展。这个阶段你面临的挑战更多在于资源调配以及跨部门的沟通协作等问题，在打磨纵向运营能力的同时做到对各个运营岗位都有所了解。
运营总监（8-15年）
运营总监（Chief Operating Officer，缩写COO），这个职级的运营对内要协调各部门工作，参与公司整体规划，完善公司运营治理；对外要负责公司的市场运营和产品推广，维护并拓展各种渠道关系。这就要求你不仅需要在原有的运营能力上进行提升，还需要你具备营销思维、市场洞察能力和高度的责任感。
运营的前景

1.从互联网的行业大趋势来说

纵观互联网行业，其实行业内对于人才的需求大致遵循“技术——产品——运营”这么一个流程。互联网刚刚兴起时，“计算机”是绝对的热门专业，像李彦宏、马化腾这一批人都是技术出身；到后来随着人们生活条件的改善，“个性化”成为潮流，各领域都在追求如何能够打造一款更出色的产品，张小龙就是典型的产品经理出身做到CEO的例子；而现在，你会发现各行各业的产品越来越多，市场不缺“好产品”，“酒香不怕巷子深”的时代越来越遥远，要想实现产品和用户间的交流互动，运营就变成了不可或缺的重要环节。
2.从运营人才需求来看

随着好产品越来越多，也越来越不容易被看见，人们才越来越意识到运营的重要性。市场对于复合型人才的要求始终是非常高的。在运营岗位设立初期，产品还没有被开发完善，所以对运营的要求也不高，造成很多公司把很多杂活儿扔给运营，导致大家对运营产生了误解。事实上好的运营一定有一套自己的模型和方法论，不同产品服务于什么用户，不同平台的规则玩法……这些运营策略都是需要学习的。
运营的成果是不易被衡量的——它可能囿于产品的好坏、各个环节的资源支持，很难控制变量去具体量化运营的绩效指标，但这也更加说明市场对于优秀的运营人才是匮乏的。一款产品并不只有一种运营方式，一款产品在一个平台的不同时点也不只有一种方式，这需要运营人员拥有强大的学习能力、执行能力和抗压能力，要通过各种运营手段提高产品的访问数据，为公司带来业绩。从这一点上看，运营的天花板是非常高的，从岗位本身来看，有很大的发展潜力和空间。
3.从薪资观前景

每个互联网公司都有运营这样的岗位，但不是每一名运营都能拿高薪，也不是每一名运营都有机会成为高管这样的角色。这依赖于公司的发展前景，以及个人的知识能力储备。这两方面是「前途」的来源，也是长远发展的基础。
咱们可以先看一下现在市场上运营岗位的薪资情况。

运营岗怎样做职业规划？

以上数据来源于看准网，这里给到的各个招聘平台产品运营的平均工资为17964元，并且从图示上能够发现，处于5-11k 和13-30k 的人员占非常大的比例。实际上这两个范围，对应的是初级和中级两个范畴。如果有幸能够坚持住，成为高级运营，接下来的薪资范围是非常可观的。
那么我们就知道了，就算是初级运营的薪水，基本上是处于互联网行业的入门水平，也不算低了。而一段时间后，能够成为中级运营，那么收入水平不会比产品经理、设计师甚至是开发人员少太多。
而在北上广深杭州，运营岗位的工资，越大的公司给的就会越多，对于运营这一岗位的要求也会变得越详细。
比如说，字节跳动的运营岗位，可以看到3-5年的中级水平，可以达到15-30k。

运营岗怎样做职业规划？

而像果壳网这样的中小型企业，对于高级运营能够给到的薪水，也可以达到40K。

运营岗怎样做职业规划？

由此可见，越大的平台，越愿意为运营这一岗位付出高额薪水，而就算是稍小的平台，也同样愿意为能力够强的人掏腰包。那么，运营前景是否可观呢？如果觉得没有前景，那可能就是没有选对平台，或者自身的实力不够强。
运营如何提升

1.多读运营类的书籍

读书是学习一门知识很好的起步方式，运营的入门类书籍很多，可以帮助大家了解基本的概念，但是要对运营有更深刻的理解，提高自己的在细分领域的能力，需要读一些更有深度的书，去了解细节和实际操作，下面小鹿给大家推荐几本：

《结网》，作者是糗事百科的创始人王坚，这本书以创建、发布、推广互联网产品为主线，描述了互联网产品经理的工作内容，以及应对每一部分工作所需的方法和工具，每个知识节点都有实例支撑，道出了从发现用户到*终满足用户这一过程背后的玄机。
《启示录》，这本书关于流程、团队、产品讲解很全面，为什么市场上那么多软件产品无人问津，成功的产品凤毛麟角？怎样发掘有价值的产品？拿什么说服开发团队接受你的产品设计？如何将敏捷方法融入产品开发？这本书从人员、流程、产品三个角度介绍了现代软件（互联网）产品管理的实践经验和理念。
《一个广告人的自白》，运营和营销密不可分，这本书的作者奥格威是奥美的创始人，书中可以了解到“如何使一家广告公司获得成功的方法” ，他坚持这些方法必须有助于销售。他把广告业的经营和专业化推向全球，深深影响着整个广告业的发展。
《定位》，商界如战场，而这就是战略的角色。事实上，无论承认与否，今天很多商业界的领先者都忽视战略，而重视战术。对于企业而言，这是极其危险的错误。你要在开战之前认真思考和确定战略，才能赢得战役的胜利。书中细致的阐述了定位理论和操作方法，并配有丰富的实战案例解析

如果你想做电商的运营，可以关注以下两本：

《一个人的电商》，火于一时的凡客体亲历者撰写，是一本运营策略及案例结合的实操笔记，有很多写电商的书，大多都用浓墨重彩阐释互联网转型的必要性，讲到如何落地实操则浅尝即止，而这本书既有方法论，更重视实操细节，对品牌定位、资本运作、团队管理、产品规划、营销推广、新媒体传播等关键节点都有详细论述，既有方法论的提炼，也有具体的执行建议。
《亚⻢逊跨境电商运营》，书中有亚⻢逊平台的运营案例以及跨境电商思维的建立过程，内容针对性强，讲解的知识、技巧和方法都充分考虑到易学、易懂、易操作、易落地执行，是跨境电商从业者不可或缺的运营指导书。

2.学会复盘和总结

对于运营人来说，数据不是最重要的，懂得从数据中挖掘出背后的信息以及能够控制变量、找出数据变化背后的本质原因才是重要的。比如引流渠道受损、文案导流无效等等。问题归因之后还需要具备针对性提出方案的能力。这就需要运营人针对不同平台的不同调性、不同产品的不同特点进行个性化分析，多复盘、多去寻找其中的问题。

3.找人带

运营岗作为近年来互联网兴起后催生的新兴岗位，在最初的发展其实是良莠不齐的。很多公司打着“运营”的名义，实则让运营包揽了打杂的任务。所以很多运营在实际操作中都不可避免地存在“知其然”但“不知其所以然”的问题，这种野路子的状态是很危险的。想获得系统化的提升，可以选择大公司里2-3岁的运营人，跟着他们做，能有很大程度的提升。但这种情况大概率是在迈入大公司门槛之后，所以有一定的局限性。

4.找培训机构

很多野路子都很自信，都觉得自学也可以成才。“野路子”的优势在于独立思考的能力，但有时候“独立思考”也是要考虑效率比的，特别是在最初身为“运营小白”，需要恶补基础知识体系的时候。“独立”汲取知识，远不如高效率输入来得快速、深刻。这个时候，选择培训机构进行课程跟进就是一个很好的方式。但近年来职业教育市场鱼龙混杂，要注意甄别。可以从以下几个方面进行考量：

1.关注课程比重设置：产品经理是一门注重作品的岗位，就知群来讲，我们提供的不仅仅是课程，更是课程背后的服务。光靠看视频课是完全没办法达到产品经理的入职要求的，如果培训机构提供的教学内容中大体量都是视频课程，那就需要仔细考虑了；
2.保证就业率：没有一种课程、一家机构可以保证就业，同样也无法保证高薪。课程内容的优化靠教研团队，但实践的过程始终要靠自己。一定要远离那些打着“高薪、就业率”幌子的骗子机构；
3.关注口碑：行业内和学员的口碑往往也是衡量培训机构是否靠谱的重要因素之一。可以去知乎搜索一下，也很容易做出判断。
那么该如何提升自身的实力呢？首先要明确自身的能力范畴，来制定学习计划。我们知群和腾讯课堂共同打造了一款「腾讯运营薪选课」，这门课程里按照腾讯招聘的运营标准，制定了运营这一岗位初级、中级以及高级三个不同阶段的知识体系课程，非常适合刚入门的小伙伴们，或者希望在运营领域得到更多提升的同学来学习。
感兴趣的同学可以点击下方链接，参加我们的免费训练营，来了解一下「腾讯运营薪选课」，帮助你建立系统的运营知识体系，为将来的升职加薪打好基础。
5天互联网项目实战营

4mgOmK · 发表于 2023-2-24 20:39:19

（本文转载自姑婆那些事儿APP）
1、进去流量圈子9九年了，我自己上班做过推广，做过运营，也在创业期间招过人做运营和推广，对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。
2、个人认为，运营这个岗位挺好的，至于具体怎么好，可以看我之前的一个知乎帖子（有兴趣的，欢迎评论区留言找我索取）。
3、关于职业规划。我认为要做到几点：
第一，老老实实，沉浸几年，做点成绩。
比如你做内容运营的，那你能不能写点优质的内容，形成自己案例？能不能定个目标？比如你写些阅读量高的内容？比如你开始给别人指点内容运营？比如出去做课程分享?如果能做到这样，说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到，那说明你需要继续修炼。
很可惜，很多人老是跳槽，老是换工作，每次搞的事情都不一样，每次都要重新开始，最后啥都不擅长，只是会，所以一直以来都只能执行者。
第二、兼职做项目。
运营人离钱很近，很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营，你可以写百家号，企鹅号，写出阅读量高的内容，靠平台补贴赚钱，一个月搞些收入，一方面证明你的能力，一方面还可以赚些钱。
三、合伙事业
你在兼职的时候能做出成绩，说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。（项目发掘，项目分析，项目开拓，资源整合，拉新，运营，变现等等能力）。如果有合适的机会，你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目，开始独当一面的做事情，把这个项目做大。
四、独立事业
在合伙事业的时候，你解决了很多问题，包括招聘，包括管理，包括资金，资源整合。在这个过程期间，继续沉浸一阵子，你可以开始考虑独立做事业了（大股东），在这个过程中你的能力以及收入可能又会得到大幅度增长。
好了，大概是这个意思，具体的就太多了，以后找机会再说。

4mgOmK · 发表于 2023-2-24 20:39:42

谢邀
运营岗赶上当今这个新媒体当道的时代，做得好，积累一技之长，可谓是黄金时代的黄金岗位了。
要知道，资深电商运营可是高段位的精坚职位，无论你去企业做运营总监，还是自己做自有品牌，都是非常不错的发展路径。
没错，运营也是细分的。分为新媒体运营、电商运营、商场运营、超市运营、产品运营......
不管哪一种运营，首先要搞清楚，做运营，首要也是最核心的工作即是如何搞定你的目标受众，他们从哪里来，他们喜欢什么，他们想要什么，如何能打动他们，让他们成为我的忠实受众。所以，你也就了解了，任何运营其实都是要具备多向思维的，要有产品力，要洞察市场，更要理解用户。
做好运营工作基本上就是搞定了整个商业世界是怎么运转的了
在这个岗位上锤炼上几年，有了扎实的专业功底之后，如果你再积累一些管理技巧。
基本上就所向披靡了。
职业路径：运营--资深运营--运营经理--运营总监--副总经理--总经理
创业路径：运营--资深运营--运营经理--运营总监--自有品牌总经理

新媒体时代，实体商业面临经营的拐点，电商面临流量的拐点。
你看到了吗，所有这些的改革，都需要一个优秀的运营人去做，去做经营战略，去设计策略吸引流量，并且促活促黏。

最后，如果要从细分的领域里面选择某一个具体岗位的话，我只有一个建议：“模式再好，抵不过趋势。”
顺势而为。
新媒体时代，你懂得，做就做哪种运营。
加油！！
祝职业规划顺利！！

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运营岗怎样做职业规划？

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