怎样可以做运营实习生？

清风入梦 · 发表于 2023-1-31 13:03:16

进修没有勤奋上了职中，考了成人年夜博，
教的是电机一体化，完整不兴致进修上来
属于这种给膏火便有书籍读的这种黉舍。

正在知乎理解到互联网止业中，干经营门坎比力高，可是需要教的工具比力多。
来岁年末快要练习了，期望能给尔道道需要准备这些事情，才气招聘胜利，感谢。

2I7hqC · 发表于 2023-1-31 13:04:15

既然题主决定了进入运营领域时，首先要做的便是确定自己的运营方向。
运营是一个十分宽泛的概念，根据工作的内容的不同，运营会被分成社群运营、新媒体运营、内容运营、用户运营、产品运营等等，它们的底层逻辑有相通之处，但具体工作内容各有侧重，对专业能力的要求也各有不同。

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一般来说，选择的方向与你的个人性格和能力是想匹配的。比如对于性格外向，擅长与人打交道的人来说，社群运营是最适合的；对于文笔很好，能够将输入的知识进行转化输出，还掌握一定的剪辑技巧的人来说，可以尝试内容运营；而对数据敏感，可以熟练使用数据分析工具，就可以往数据运营方向努力...因此，首先根据不同运营方向的能力要求，剖析自己在性格、能力方面的优势，看看自己适合什么方向。
可以做出合理选择的前提是对互联网的各岗位有一个很透彻的了解，最好的方式是有一位行业内的前辈带大家更好的了解，这里大家可以来参加我们的知群的运营训练营，营内会通过拆分大厂用人标准，帮助大家对互联网运营的各个岗位有一个深刻的了解，同时清楚大厂的用人标准，建立符合大厂招聘原则的能力模型
知群：限时免费课：为运营人打造的入门进阶课14 赞同 · 0 评论文章1、清楚目标岗位所需能力

当我们确定了我们想要从事的目标岗位，下一步就需要确定目标岗位所需要的能力模型，从而进行精准的学习准备。
关于运营岗位的能力分析有很多获知渠道，知乎、公众号等等都会搜索到大量的回答。但我还是建议，可以自己在招聘网站找几份目标岗位的JD来分析一下。

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这是两份内容运营的JD，从中可以看到，一般来说，要求内容运营人员具备文案输出能力、数据分析能力、高洞察力和敏感度以及用户思维，因此想要从事内容运营的同学，就需要注意从这些角度进行学习补充。
这里列举一些运营的核心通用能力大家可以先从这些角度进行学习提升
运营核心通用能力：

活动策划、方案设计
成本控制、投入产出
数据统计、数据分析
项目管理、归纳总结

2、根据能力要求进行学习

当你确定了自己想要从事的运营方向，清楚目标岗位的能力要求之后，就可以正式的开启运营知识的学习了。运营绝不是那种在求职前改改简历、刷刷面经就能可以拿到offer的工作，能够拿到offer甚至进入大厂的同学往往都花了很多心思学习准备，这里给大家推荐几种运营学习的方式。
1、阅读相关书籍

《从零开始做运营》：这本可以说是如今知名度最高的运营书了。作者从零开始，带你了解什么是运营、运营的各种职责，循序渐进的带你了解整个运营流程。如果你是刚刚入门的小白，这本书一定会非常适合你。

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《一个广告人的自白》：运营和营销密不可分，这本书的作者奥格威是奥美的创始人，书中可以了解到“如何使一家广告公司获得成功的方法” ，他坚持这些方法必须有助于销售。他把广告业的经营和专业化推向全球，深深影响着整个广告业的发展。

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《定位》：商界如战场，而这就是战略的角色。事实上，无论承认与否，今天很多商业界的领先者都忽视战略，而重视战术。对于企业而言，这是极其危险的错误。你要在开战之前认真思考和确定战略，才能赢得战役的胜利。书中细致的阐述了定位理论和操作方法，并配有丰富的实战案例解析

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2、免费学习的资源

现在网上公开、免费的资源很多，比如知乎、B 站上都有很多，大家可以寻找相关的资料利用闲暇时间去了解、学习。

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但是免费资源的问题就是不成体系，学完容易存在遗漏，有些内容甚至还可能会对你形成误导。大家要学会选择，可以请在行业内已经工作、有丰富经验的朋友、前辈帮忙指导。
当然，你还可以找一些免费的训练营来快速建立起自己系统化的运营思维架构。你可以看一下知群和腾讯课堂共同打造了一款「腾讯运营薪选课」，这门课程里按照腾讯招聘的运营标准，制定了运营这一岗位初级、中级以及高级三个不同阶段的知识体系课程，非常适合刚入门的小伙伴们，或者希望在运营领域得到更多提升的同学来学习。
a为期 5 天的运营能力训练营，会帮助你明确运营这个工作的知识体系，建立学习计划，还能获取到知群原创的运营能力地图。

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2I7hqC · 发表于 2023-1-31 13:04:39

作为已经工作五年的互联网运营老学姐，我也带过不少实习生了，根据我的已有经验来看，对于大部分公司对于运营岗位实习生的招募要求并不苛刻，只需要具备以下三个条件：对互联网有认知和兴趣、了解实习岗位的工作要求、端正的学习态度。

首先你要对互联网行业及运营岗位有个大概的认知，不需要太深入，但是热门的概念比如新媒体、短视频、社群，以及各类app、热门社区平台，都应该知道一些，不能一问三不知。
再就是对你实习的岗位有个大致的了解，比如互联网运营具体有哪些岗位，每个岗位大致有什么职责等等，充分了解以后你再去决定要投递哪个或者哪些实习岗位。比如：
内容运营：通过文案、视频、音频等形式产出内容，发布在各内容平台吸引用户阅读，通常会伴随着热点抓取、干货分享等，最终对阅读量、播放量、点赞等指标负责，对各平台数据进行统计和分析，达成引流、产品转化、品牌认知提升的目的。
社群运营：以组建社群为手段，完成用户的激活，转化和裂变，能够用最少的成本和最快的时间来驱动用户进行传播和引流。通过大流量平台、社群换粉、KOL、活动裂变等途径，可以实现社群的快速组建，接着进行下一步的引流转化等。
用户运营：主要内容包括改善用户体验，提高用户活跃度，增加用户数：研究跟进用户最新的需求，尽最大可能满足；策划用户感兴趣的活动，促进活跃度，吸引更多用户；衡量运营效果，进行用户的留存和转化。
产品运营：其实产品运营分为狭义和广义两个种类。狭义的产品运营，工作内容相对单一，主要负责运营和产品的进度协调负责，收集需求并反馈给产品部门，推进产品的更新迭代；广义的产品运营工作内容比较全面，需要负责产品的内容宣传、活动策划、用户维护，主要目的是实现有效的引流和转化。
最后也是最重要的一点：端正学习态度。你要真正对运营岗感兴趣，抱着要学到真本事的想法去实习，而不是划水打酱油，每天把分配的任务胡乱应付了事，抱着这样的态度，公司一定不会让你长期实习下去的。
关于实习简历的制作

在大概了解互联网和运营岗位以后，同学们就可以开始投递实习简历申请岗位了。关于运营实习的简历制作，先给大家上几个简历模板：

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新媒体运营实习简历模板-来源职徒简历

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用户运营实习简历-来源职徒简历

→获取简历模板可以点这里←
在简历的撰写中，我们需要注意以下几个问题：
1.表述清晰、数字量化
用STAR法则和数字化来优化你的内容撰写逻辑：把大段没有重点的文字，提炼成一个一个的小句子，每个句子都有它的作用，再加上相应的数字点缀，会让你的简历看起来一目了然、有竞争力。
STAR法则具体是：

Situation（情景）: 事情是在什么情况下发生的；
Task（任务）: 你是如何明确你的任务的；
Action（行动）: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；
Result（结果）：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

在运营实习简历上应用的话，就是在工作经历、项目经历中重点突出就是文章的阅读量、对不同内容平台的认知和了解、内容引流效果、活动导流效果等等。

内容运营：负责微博、公众号、官网社区等自媒体平台的日常运营，平均阅读量达3W+
活动策划：运营XX话题一月内浏览量从0升至15000，连续两周位列全站话题讨论量首位，为产品主页面导流约2000+pv
数据分析：负责长图文H5共4W+组数据的分析、创意及文案撰写工作，H5上线推送累计获得3W+次浏览

2.多使用专业词汇
比如内容运营可以用：

阅读数据：点击量、阅读量、PV（页面访问量），UV（独立用户访问量），跳出率
互动数据：点赞数、评论数、留言数
分享数据：分享数、转发数
用户数据：内容点击用户数量（点击用户=展示用户*转化率），用户留存率，
用户活跃数据：DAU（日活跃用户数量，=总用户*转化率），MAU（月活跃用户数量）
其他：SEO（搜索引擎优化），SEM（搜索引擎营销）

这些专业词汇的应用，在上面的简历案例中也能看到很多。
3.简历格式简洁
姓名放在简历的最顶端，用22号（二号）字，简历正文的字号用12～14号，内容最好用段落符分条标注，简历各部分的模块标题比正文大1～2个字号。标题段落对齐，正文两端对齐；简历不宜过满，上下左右适当留白。最后调整到一页纸，检查一下有无错字，用A4大小80g纸打印。
像这种机械性的工作，用Word调整又耗时又费力，我们完全可以解放双手，交给职徒简历在线工具来做，也是免费的，不必用Word调格式调半天。
如何找到运营实习？

对于还在学校的同学来说，可以广泛投递简历去做运营实习。但是现在由于疫情原因，很多公司都不接受线下实习了，或者如果你暑假寒假去实习的话，得去实习公司附近租房，成本非常高，基本就是在“负债实习”。
所以建议对运营感兴趣的同学，可以先进行线上实习，线上实习永远是最方便的，而且还能节省一大笔开销，放假了可以在家做进行，开学了可以在学校进行。
对于已经毕业的同学们来说，比如二战之后想要找实习或者已经工作想要找实习，就不是那么容易了。一般企业都会把实习机会给在校生而不是往届生，所以这类同学也可以找一些线上实习的机会。
比如职徒的运营培训实习项目，目前体系已经非常完善，一套免费系统的运营培训课程+实操机会+运营大咖导师免费答疑解惑，不耽误日常的工作和学习，周期短、见效快，对于想要短期内积累运营实操经验的小白再合适不过了，大家可以点下面的链接了解详情。
限时免费！21天运营实战+项目实操+实习证明，职徒运培生特训营限时开启5 赞同 · 0 评论文章5 赞同 · 0 评论文章5 赞同 · 0 评论文章7 赞同 · 0 评论文章7 赞同 · 0 评论文章7 赞同 · 0 评论文章有些同学会说，运培生不就是拉人头发朋友圈，当韭菜给这些企业做免费劳动力吗？
其实大家还是没有理解运营的本质。运营的一切工作都是围绕着获客、激活、留存、变现进行的，而方法各有不同，可能是通过不同的平台上去发文案、视频等内容吸引用户点击，也可能是通过不同渠道寻找机会进行商务资源置换。
运培生项目就是给你提供一个真实的产品，让你有机会去学习怎么为产品写带货文案、怎么做视频，用你的内容来打动吸引用户从而促成转化，真正学习到获取有效流量的方法。而不是单纯“拉人头发朋友圈”，因为这样既无法获取有效用户，也不能让你的运营技能精进多少。

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职徒运培生任务管理系统页面

最关键的是，项目有专门的求职面试作品集整理环节，项目毕业后还能拿到证书给自己的简历运营经验添砖加瓦，到校招面试的时候把作品集和实操数据拿出来给HR一展示，把你的运营能力体现得一清二楚，对你未来在运营岗位的求职绝对大大加分。
<hr/>我是 @职徒简历，500强HR力荐、名校学生都在用的求职简历神器
如果你喜欢我的文章，欢迎点赞推荐，让更多的小伙伴看到有用的干货！
想要继续学习运营知识，还可以看看这些干货回答：
新媒体运营面试怎么准备作品集？内容运营工作怎样入行？

K4xCnwUt · 发表于 2023-1-31 13:05:28

首先你要知道运营是什么。最近我参加了一个运营类的线上实习，cctalk。在那里学到了些运营类的知识。简单来说，运营是一个过程，经营产品、不断完善产品以提高卖点、关注度等，利用各种资源和手段将一个产品的优势最大化的摆在受众群体面前，并且长期吸引顾客，这就是我理解的运营。
      再一点，运营的方式有很多种，包括新媒体运营，内容运营，渠道运营，用户运营等等。这些运营方式都能够让一个产品得到宣传和引流。作为一个运营者，你必须学会利用各种运营方式来经营你的产品。如果你想精通其中的一种运营方式，可以多往一个方向去学习。比如，内容运营适合玩弄文字的人，渠道运营需要人脉和口才，用户运营要回分析数据...
   这里重点说一下新媒体运营。我所看到的新媒体的特点是快速、直观、简洁、多元化、具有即时性，使得沟通交流互联变得快速简便，是如今快速信息时代的产物；同样的，由于信息量极其庞大而快速，快到让人应接不暇，人们会很容易转移关注度。如何能够迅速从中博得人们的眼球显得尤为重要，所以只有将内容运营好（例如抖音视频，要做到内容简短，直截了当突出主题，内容还要尽可能聚焦当时热点，抖音的算法会经过筛选来决定分配给你的流量），才能留住人们的目光，得到更多的关注。其中，最重要的一点是做出自己的风格，想要留住用户，先让用户了解你，如果你的风格得到大量用户的认可，就长期的运营下去，最后拥有自己的品牌。所以能做好新媒体运营，将使你变得比其他人更有竞争力。
   如果你也想了解学习运营知识，可以看看我现在上的这个线上实习，里面可以学习有关运营的知识，还能拿实习证书，本人就是通过这个实习了解的运营知识，亲测有效。

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CC运习生报名地址：http://cctalkyunxisheng.mikecrm.com/Aqhof2F
对运习生线上实习感兴趣或者缺少运营实习经历零基础的同学可以用这个地址报名，推荐人写“孙一”则能100%录取。注意：报名的人是真的想要学习运营，想拿实习证书，丰富自己简历的人哦，拒绝划水。
最后，希望我的回答能帮助到每个想学习运营的同学，加油！

M9D · 发表于 2023-1-31 13:06:18

想要做运营实习生首先需要知道什么是运营。

运营根据工作内容的不同分为4个方面：内容运营、产品运营、渠道运营、用户运营。
内容运营：围绕内容的产生和消费搭建良性循环，以持续提升各类与内容相关的数据
产品运营：产品运营向上和产品经理对接,向下和产品的用户联系。工作的核心目标是不断地给产品经理反馈用户体验和产品功能测试的结果。
渠道运营：通过新媒体和传统媒体等方式与用户沟通，维持企业形象
用户运营：核心目标是用户留存和口碑传播，用户运营工作需要让用户找到组织、找到归属感、增强用户对公司产品的认同。主要的工作形式是运营社群，策划、组织激发用户活跃度的活动。
其次，运营技能的掌握必不可少。
1. 文案功底：一篇好的文案可以吸引更多的用户来关注你的产品。优秀的文案不仅仅只是华丽的词藻，而是要让用户对你的产品印象深刻。
2. 沟通能力：运营工作的对象是人，人是千变万化的，所以这职位不容易被人工智能取代掉，反而还能锻炼你各方面的综合能力。与客户良好的沟通不仅能维护粉丝群，也为产品的更新做出努力
3. 数据分析能力：数据最能反应出客户的真实喜好。根据数据调整产品结构是最简单、直接、有效的整改方式。
4. 贴合用户喜好：蹭热度，也是获取更多用户关注的方法之一。
最后，积累运营经验
我的做法是，直接做了一个自己的微信公众号(你也可以做头条号、小红书、简书之类的)，有了前面的学习加持，你运营起自己的自媒体会顺利得多。
希望我的回答对你有帮助，谢谢。

q6o5kQ · 发表于 2023-1-31 13:06:24

谢邀
给你的建议就是先进入小公司实现转型入行，累积经验快速提升后寻找突破。
像你说的做运营门槛低，这是针对小公司而言，而且愿意给你资源时间学习的小公司也并不多，公司体量小，说明每一个人力资源都不能轻易浪费，所以给以下几点建议：

1、一定要先去了解互联网运营到底是什么、该做什么
（推荐几个网站，没事可以多去了解了解：
运营派 | 运营、市场、营销、文案学习平台
人人都是产品经理 | 产品经理、产品爱好者学习交流平台
爱运营 - 网站运营人员学习交流，专注于网站产品运营管理、淘宝运营。用数据分析的方式提高运营者增长黑客能力。
鸟哥笔记_八年专注干货分享，APP运营推广加油站！【官网】）

2、在脑子里面建立基本的运营框架
比如运营分为哪些运营、分别负责什么工作在脑子里面要有个概念
经典意义上面的4大运营模块
内容运营：围绕着内容的产生和消费搭建起来一个良性的循环，持续提升各类跟内容相关的数据（内容数量、浏览量、互动数、传播数等）
用户运营：围绕着用户的新增-留存-活跃-传播以及用户之间的价值供给关系建立起来一个良性的循环，持续提升各类跟用户有关的数据（用户数、活跃用户数、忠诚用户数、停留时间等）
活动运营：围绕着一个或者系列活动的策划、资源确认、宣传推广、效果评估等一系列流程做好全流程的项目推进、进度管理和执行落地
产品运营：通过一系列各式各样的运营手段（比如活动策划、内外部资源拓展和对接、优化产品方案、内容组织等等），去拉升某个产品的特定数据。
特别的互联网运营岗位有：
新媒体运营、APP商店运营、SEO/SEM运营、渠道运营、淘宝店铺运营等等等等...

3、了解不同业务类型的产品和公司
工具类产品：注重效率与体验，通常产品大于运营（例如：日历、天气等）
社交/社区类产品：注重社交氛围、话题和玩法，运营和产品并重（例如探探、陌陌、论坛等）
内容类产品：能持续做出独特、高质量的好内容，并把这些内容包装好，让用户更易于消费（例如：今日头条、腾讯新闻等）
电商类产品：

关于商品和品类的运营
各种促销活动的策划和落地执行
推广和流量建设
用户关怀和用户维护
商品的包装、文案的优化、客服的到位等等

平台类产品：特别注重“节奏”、策略和用户维系，在渡过了一个发展零界点后，会非常注重品牌（例如微赞、微擎）
游戏类产品：

推广，各种对接渠道，各种看转化率，各种盯数据
收入

4、了解了运营是什么、互联网产品的类型有哪些之后，最重要的是看你对什么感兴趣，然后针对性的投简历，并补充相应的知识点，对于面试一个运营实习生来说，掌握这些就够了，毕竟公司既然需要这个岗位，那肯定就会给你学习的机会。

第一次写这么多字的回答，稍微有点累啊 hhhhhhh...

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