进入运营商工作（移动/联通/电信），你后悔么？

您可否借忘患上这一年，您暗自报告自己，那边有尔的胡想战未来。
您改了一遍又一遍的简历，您购了人死第一单下跟鞋，第一件西拆，您对于着镜子中的自己道，尔能够。
工夫流转，已经对于经营商美好又灿烂的神往可否已经烟消云散？
正在那场梦取幻想的接汇中，您是迷恋仍是苏醒着…
假设工夫机再次回到这一年，您的鼠标可否借会面打谁人简历“提接”按钮？
加入经营商，您懊悔没有？

后悔谈不上，回到两年前的我，未必能做出更好的选择。但今年辞职同样不后悔。
19年就不常使用知乎了，就比较遗憾没有在大学毕业的时候看到这个问题，或许就能被拯救了，而不是阴差阳错地进入了运营商。同样很神奇地是我在已经递交辞职报告之后，才发现了这个问题，知道自己不是唯一不能适应的人还是挺宽慰的。
考虑之前有玩知乎存在部分个人信息，不想透露太多所以匿名，也算是给自己两年的工作做一个最后的总结。（哈毕竟之前每年的年终总结都写得言不由衷，自己看着都怪难受的）：
其实很多时候工作喜不喜欢、适不适合你自己知道，就像有的问题在提出的一瞬间，事实上你就已经有了答案。
说说为啥辞职吧。
先介绍一下本人情况，江浙发达地市级运营商公司，211本，校招后进入异地区县，无资源，客户经理岗工作两年后，今年离职。
区县、客户经理、异地无资源，好家伙我感觉我已经把debuff点满了。
我相信，绝大多数点开这个问题的人至少都是对当前工作不满意的，想看看别人咋想的，找同类是人的本能。自己后不后悔至少都能获得心理上的片刻安慰，然后去迎接第二天狗比吊糟的工作。
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在运营商的工作内容：
最直接的就是运营商的绩效考核、指标压力。
这是导致我离职的最重要的因素。
每天的通报，隔三差五的复盘，每个月的积分压力，周末周六时不时让你去培训，但凡放假就是摆摊。离奇的工作内容会导致你每天上班都很烦躁。长此以往你的脑袋里每天都是“我要上哪儿搞点积分？"、“这个月还有什么指标没有破零？”、当大脑被这些匪夷所思的指标填满的时候，相信我别说自己私下里看书复习，能安稳呆在办公室都是奢求。躺平？醒醒吧您嘞。
顺带着每次客户出现问题的第一对接人就是你，你会修宽带不？会修专线不？总要找人修吧。接下来到处美其名曰协调，实则就是到处求人，姿态放低一点没问题，倒是把事干了喂，这个时候你就会意识到被互相推诿的痛苦，结果被客户喷还得赔笑，还得来回传话。保持专业是工作的本分，这点不是不懂。但感受一下，这件事的发生频率是每天数次，周末周六不定时。
这种工作性质在我司将会把你折磨成一个集销售、客服、营业员于一体的全能选手，如果你觉得这是你希望得到的所谓成长，很好很有精神，事务性工作一起顺便做了哈。
看着都要退休啥事儿不干的叔叔阿姨，看着时不时还要阴阳怪气两句“哎呀大学生怎么这个也不会”“女生啊在我们公司就稳定，现在男生都不愿意来的”的老师傅，看着客户有的可以解释有的没法儿解释又不是我干的、但现在是我的客户就要负责安抚，很难不有种“我是不是疯了居然会在这里”的魔幻现实主义感。
在这之后你会陷入一个特别神奇的怪圈，就是你领导知道指标sb，领导的领导也知道指标sb，最终执行人的你也知道指标sb，但你就是要为这样诸多的sb之事疲于奔命，并且落不到一点好，没有背景的你最终毫无前途与钱途，蹉跎岁月。
更不必说领导时不时对你的隐形PUA，让你深感在我司无关系无背景，真是天堂有路你不走、地狱无门但运营商的大门永远敞开。
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再一个是由工作内容导致的心态变化。
在这样的工作性质加持下，每天我的精神都处于既紧绷又混沌的状态（干过的都懂）。
人在某种程度是被环境塑造的产物。整个人的精神状态体现在外表上就是，愁眉苦脸、且因为工作指标的压力，精神状态非常不稳定。
比较要命的是我有一段时间长期失眠，一失眠失眠一整宿，在那种环境之下，人很难跳脱出自己当前的处境，会不断反问自己"我每天卖卡、卖宽带难道要接着卖二十年？"（更何况因为个人能力有限，我还卖不好卖不动）、“我到底能干点啥？”“难道我真的很糟糕吗？”
说真的，当我在反问自己“我是不是真的是很糟糕？”的时候，我已经无形之中认可了他人对我的评价体系，哪怕知道这不是自己的错，你依然会陷入对自我无休止的怀疑之中，不能适应是否真的是我的问题？实不相瞒，在那种情况下我甚至产生了我为什么要认真读书读到211专业还不差的困惑。
这样日复一日对自我的怀疑和否定，这是运营商这个体制对我自尊自信的最大异化。
处于这样的环境之下，我的身体也开始出现了大大小小的问题，医嘱都是“建议保持心情愉悦”，这一点属实难为我了，不恶化算好的了。
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最后肤浅地谈论下对自己工作的前景判断：
前端嘛，再干两年必然是会去做区域承包的小头头的，缺人缺到这份上，也很难说会不会从后端撵人到前端，我见过不少后端出身的也是被拉到前端了，不少见，不稀奇。
不喜欢这份工作性质，也不看好运营商的前景，这里就不细说了，反正无技术全营销，红利期过去了很久还在做着二十年前的春秋大梦，没有体制的社会地位及稳定条件，得了体制的病还不轻，就靠画饼充饥，您也配叫体制内？
我的辞职也并非真的很果断，真的没有纠结过吗？不是的，在20年考虑到疫情因素也纠结了很久。
到今年我的判断是：疫情反复，公司破产倒闭的更多，对我这个岗位来说更加难做（而且两三年必然会被按在这个岗位上），收入必然不会更高，甚至维持现状都很困难，再扣也没啥好扣的了。
再退一万步，万一近几年疫情始终反复，为求稳定再干四五年，只会越来越难，在运营商内了解到的东西完全脱离实际，干两年OK可以勉强对自己说一声不后悔，但要我干五六年，哈哈咋着下个月的积分有着落了吗？要复盘不？真到完全丧失市场议价权的时候，可能悔得肠子都青了。

那种岁月无尽的消耗和折磨不愿再回想，就当花两年时间买个教训，人的时间和精力是有限的，我不能拿有限的生命去耗费在无穷的追悔中，很惭愧，我花了两年时间才参悟这一点。（大意了，其实应该再果断点发现不对立马跑的，甚至更早点。
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洋洋洒洒写了这么多，最终的我下定决心选择给自己一个机会，也给自己一个解脱。开工没有回头箭，是深思熟虑的结果。
害，要说这两年全然没有收获也不至于，也还是遇到一些真心对我的同事以及给予提点的前辈。只是道路不同，我先存档打其他副本了。
可能会有很多人问我的出路，不方便多谈，人生行路至此，不会比在运营商更差了。
人的一时之差耽误两年再纠正总是要付出代价的，毕竟父母康健不需要我养老、家中独生、且无个人家庭负担，选择再重新出发也是做好了一段时间的缓冲。
以及之前就计划了很久所以有至少不依靠父母、维持基本生活两年的存款，未来致力的领域也已有明确的规划，经济压力还好。

当下的我及时止损，重新拾起学习与开拓的心，建立对自我的信心才是重点。
不劝任何人辞职，每个人遇到的人、面临的境遇都不同，人与人是不一样的，更何况我也并未进入稳定期，对别人的人生没有建议的意愿。
只能说，【我不建议，任何没有资源背景，且对自己有一定要求的年轻人来运营商，下限真的低，且没钱。】
想说的话都说完了，以后或许有新的发展再做更新。
囿于岗位原因也没有体验过其他岗位，片面是肯定的。不知道其他省份其他地市如何，但看这个问题下，差不离大同小异罢了。
祝能看到这里的同坑人工作顺利，好好生活，年轻的话早做打算。如果工作的不顺利，那也不是你的错。

进运营商十年+，二线市公司员工，女，目前后悔得不行，大学学的通信工程，工作一直是维护方向，这几年公司越来越重视前端一线，美其名曰培养新人，基本干维护几年，四十以下的指不定哪天就通知去前端了..人事如同在玩大转盘，转到谁给谁发调令，没有谈话，直接通知。本人不久前被通知转岗，非一线营销，也算前端岗位；偏计算机方向，内心极度迷茫，焦虑，自我感觉离抑郁只差最后一点点距离，晚上趟在床上眼泪止不住工作领域完全陌生前任还辞职占20%，更多的焦虑来自于对未来的迷茫，今天可以直接一纸调令调这，明天也可以一纸调令调一线营销，中年职场女员工，如同一个皮球 人资想踢哪踢哪，换部门在年底考核如同换公司，还有基本称职的风险
前一段时间，刚流掉了二胎，并非其他原因，而是其一公司不成文规定，当年休产假女员工，指定当年基本称职，其二怕休假回来岗位转去前端营销部门（结果二胎流了，岗位还是换了，死一般的心情）其三 原计划是这几年再认真在维护片好好拼事业，这几个月来，每周末加班，包括流产假那周，五一也加班，可一纸调令让我这几年努力一把归零，其四 这两年年底要求自愿签署放弃所有节假日的文，娃生下来带养问题，每个人都被自愿签，向别人看来少的可怜的激励奖低头，多无奈。
结果现在看来，前面所有努力和牺牲都白费了，转到了完全陌生的领域，不明白人资的骚操作，这两年进大把计算机专业的，不让新人来，非得赶鸭子上架，当然这几年离职率高得出奇
运营商这几年从上到下卷得很，以前同部门同事支撑无论几点，我有问必答，现在9点以后选择忽略前部门同事的问题，因为我所有努力白费了，不想再卷了
想辞职甚至想换行，可30+，干了十年通信网络维护，我还能转去哪，用了十年验证了，也许这行确实不是那么适合女性吧，现场维护毕竟还是有那么些自身条件的制约
想不到接下来的路在哪儿，这几周，是我进职场十年来最焦虑的时刻，看不到一丝希望，更看不到未来，接到通知并非没找领导，一层层找上去，徒劳无功，前部门领导想留人没留住，毕竟有时候官大一级压死人。
这两天一直在思考如果辞职能干啥，可以说十年运营商的日子让人呆废了，就业面非常窄，继续从事通信行业，基本没啥竞争力，从事其他工作，又不知该干啥，此刻想到明天要上班，瞬间抑郁了，一走进那栋楼，就觉得压抑，年底全民营销更加不是人干的事情，运营商不配拥有家庭和朋友，只谈奉献，不谈回报，又要马跑，又不给马吃草。kpi加分项基本没有，减分项一大把，有时候纯为考核而考核，周五看了新部门考核加班项目，我等大学起就偏维护方向的玩个杰宝，只能说债多不愁了，爱咋玩咋玩去
此生无悔入华夏，来世不做通信人

换岗一个月了，不能说不适应，也不能说适应，偏软件的东西对我来说确实强人所难了，大学基本不涉及，每天都很痛苦，工作两眼一摸黑，和玩荒野求生一样，上个月考核出来了，不出意外的最后，并非工作能力问题，而是某内部垃圾app没点击（那是个加分大项）也是醉了……憋了很久在办公室哭了，一面讨厌自己的软弱，一面觉得可能真的不适应这工作吧，不是工作内容的不适应（当然也有一部分，比如某些软件的东西）而是新部门那些规则，擦干眼泪继续加班，突然一刻觉得自己特没用，不适应规则，也没能力离开，这辈子觉得最绝望的就是这段时间吧

我大概是抑郁症了吧……自测中度，有时候觉得自己熬不过今年了，有时候又不知道自己到底为什么这么难受，觉得自己挺没用，对不住家人
晚上无意听了she的你曾经是少年，听到泪流满面，不同心境有不同理解吧，听出了惆怅无奈


换岗后发了一轮工资，看到工资条骂了好几轮了，更郁闷了，心态一直处在奔溃中，去他妈的为我考虑，去他妈的给我升岗，岗位层级工资水平的套路，某些管理层应该更清楚吧！真让人心寒，这种人事作风真让人奔溃！大概是我与这公司气场不合吧，我一离开原岗位，原岗位我负责的一项工作就发激励了，按激励水平，每月至少损失1K，去他妈的人事安排！
记得4月手术当天我就在加班，上午手术下午加班，休了四天就回岗位了，病假条半个月啊！当时真的把自己当钢铁侠吧……可结果，五一一过，人事直接提了十桶冰对着我从头淋下来，这样的方式还不能让人奔溃吗
某公司基层员工没尊严没人权吧！
写的反反复复，最近一安静下来就忍不住流泪，浑浑噩噩的，有辞职的冲动，可是，我哪有辞职的资本，昨天在某宝捐了一个公益午餐，为今年做过的错误决定找一个微小的寄托吧，可拍完心并没有平静，反而站在某个十字路口奔溃了
谁能救救我，拉我一把，把我从地狱里拉出来
昨晚梦见回原部门工作了，心一下子平静了，有种又可以努力的感觉，醒来发现仅仅是梦、于是我又奔溃了……我大概从来就不是一个有良好心态和积极乐观的人吧

没走成，还是特别讨厌这份工作，没任何收获，依旧不知道未来在哪，想想各种因素，真的没辞职勇气，除了肌腱炎，没任何收获吧，这个岗位事多，考核分数低，最后骂一句去tm的！
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接近一年后又来更新了，没离职，但是越来越熬不下去的感觉，做了很多工作，每月kpi和天天摸鱼一样，和领导聊，领导来一句，你抓到差牌不放炮就是胜利，且不说差牌是您硬塞我手上的，这话是劝我摸鱼不做事吗
最近的啥hs工作我已经崩溃无数次了，越来越觉得不适合这工作，系统，有元老级的员工更熟悉，几个干了十多年了，在别的部门，论数据库，我完全小白
几天前微博上吐槽公司的文被已离职的同事看到了，问其他同事我怎么了，他曾经在我现在的部门，问我说这岗位确实需要一定的数据库基础，请问人事瞎了吗，把一个一不会数据库二不熟悉系统三过来没人带的我坑过来，请问我是前世挖了人事压我过来的某人的祖坟吗
tmd！
谁能告诉我路在哪，辞职，这个年龄辞职就业很少机会，人事不就是看中这点吗，直接压人！tmd！离开，我能去哪，因私人原因周末不适合外勤，当然性格更不合适营销，
我真的一门心思只想做维护或者相关，有哪位这行业的可以给我点建议，真的真的崩溃到自己感觉要心理疏导了！每天早上在办公室都要哭一场才能继续，我不知道我是否还能撑下去，可是走，我又能去哪，考公，差不多过了年龄，另外找，哪个公司不是要应届
我或许把这当成一个树洞了吧
也许这就是我去年放弃割舍的报应吧，因为害怕调离维护而放弃，最终因为放弃被压着换岗，现世报啊

基于各种的原因，我还是选择从运营商中离职了。不过我的经验仅限南方联通某地市分公司。
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          难道有这么一个问题，我来好好的认真作答一下，尽管看上去似乎已经没什么人气。
      本人本科毕业后先在HIS软件公司做开发&项目实施，因为一些行业内部的原因对医疗信息这个圈子感到厌倦。机缘巧合之下，结识了某运营商地市公司的某人，从此上了贼船。
一 关于如何进入运营商
在继续描述我的经历之前，我认为有必要好好的说一下运营商是怎样招人的，这也是最多围城外的同学感兴趣的。这里招人的类型分三种：
A 正签
       不同地方的说法不同，所谓的正签，就是由运营商和你签合同的情况，也就是以前所谓的编制，但是自从改革之后，编制也就是普通的合同工，很多以前有的灰色福利现在都已经减少了。一般来说，想要一下子以正签进入运营商工作，只有一种情况，就是作为重点大学的应届生（学位不限，但是学位越高的越不会选择进入运营商，呵呵），通过省分公司统招（这种是属于省公司聘的），从而进入运营商工作。在这种方式招聘的时候，一般都会根据你的能力和你的意向，来帮你分配到具体的分公司（是留在省公司还是地市分公司）。尽管省统招起点高，但是门槛也高，而且，通过省统招的话，都要经过一段军训期（可以，这很国企）。即使到公司报到之后，还不能马上到你分配的部门工作，还必须经历半年到一年的一线部门轮岗（和医院有些类似），再根据你的表现和其他领导的评价来确定最终的岗位。有鉴于此，很多本来打算一进来就做技术线条的同学，顶不住这种奇葩的设定，然后离职了。
B 地市公司校招
        严格上说，地市公司校招也应该分到正签的一类，因为一来都是只针对重点大学的应届生，二来也是一进去就享受合同工的待遇。但是和省招不同，这个是地市招聘的，换言之，起点低了一些，相应的补贴也会低了一些。
C 地市公司社招
        这种情况其实不多，主要是针对一些社会上的能人异士。一般来说，这种招聘是有地市公司的领导直接拍板的，也是由地市公司的一把手作为最后一轮的面试官。如果能通过这种招聘方式招聘进去，也是享受和B一样的待遇，但是不要做那些无聊的军训和轮岗。但之所以说这种情况少，主要是有以下限制：
1 不限于应届生，但一定要是名牌大学全日制本科或以上
2 要有过人的技能（不限于技术技能也可以是业务技能）
3 在内在外都有人脉，意思即内有编制内的员工推荐，或外有重要的社会背景关系
这样一来，这种条件基本上可以理解为就是内定的了，因为有这种条件的要么早就通过前两者进运营商体制了，要么就是压根不会选择运营商。
D 地市公司外包（劳务派遣）
        这种应该是国人最熟悉的一种模式，基本上，大部分一线的岗位就是这样子进入运营商的体制的。这种招聘无非有这些特点：条件要求不高，进去之后就只能在一线做到死。大部分非基层岗位的网格经理、客户经理和客服经理就是这种模式的了。至于和合同工的区别，除了身份认同上的区别，待遇上的区别也差很远（比如公积金就差了一大截）
二 关于在运营商升迁的可能
基本上，职能线条和技术线条升迁空间很窄，只有业务线条的才有更多的流动机会。然而，一旦你是作为外包招进业务线条，除非是离职，否则基本上都离不开这个线条了（有关系而业绩表现不太差的就有机会调岗）。需要强调的是，运营商是市场和销售部门为先的，技术线条的地位比较低，难听点说就是基本上不重视不尊重技术，因为很多技术工作都是外包出去的。
        上面说了这么多，来补充一下我的经历。我是作为外包进入地市运营商分公司的，当时因为脑子抽了想试试转型就尝试做销售，所以选择了运营商。总的来说，做网格经理好于做客户经理。做客户经理完全就是个坑，不仅过程指标多（每月每周排产会议，各种项目进度倒逼，定期要做促销活动），结果指标也是很要命（基本上下的任务是不可能通过正常途径完成的，换言之，你想要完成任务，基本上都是要花脑筋，作假充数）。可以说，最爹不亲娘不爱的就是这种岗位，白天被公司的会议和条框约束（很喜欢玩电话会议），晚上还得做过程指标（网格经理就是巡店，客户经理就是去客户现场做促销活动或者应酬）。能在这线条熬下来的都是能人，一般来说薪酬都不低（完全就是多劳多得，看业绩）。抗压能力差的人，业务能力差的人，很快会被扫出门。
         我当了一段时间的客户经理之后，发现越来越厌恶这种生活，尤其是这种没有自我认同的销售生活，可以说，基本上我应该到此为止了。本来我也已经提了辞呈，然而领导并不接受，就在僵持着的时候，我找出之前某个做技术支撑的同事的联系方式，然后一通电话过去。也许是我运气好，刚好我记录的这个同事是个基层领导，又刚好当时那个技术部门比较缺人，于是，我就自荐自己上去。说真的，从业务线条自荐的方式争取技术线条的岗位，我算是我所在地市公司的第一人，估计也是最后一人。经过几轮电话面试和最后一轮的部门领导面试之后，确定可以调岗了（尽管如此，该要的条件还是要有的，就是本科全日制相关专业）。为什么我说我这种情况会后无来者，因为之后我所在的地市公司领导下了一个新的规则，就是内部调岗，也得要有名牌大学的学历才可以（我表示一直理解不了，真有这个学历的都直接进来了，还会这样调岗？）
        目前一直在技术线条呆着，回头看这段时间在运营商的工作经历，谈不上后悔，但如果再有一次选择，我肯定不会选就是了。还有一点就是，在运营商里混，技术线条的人真的很尴尬，除非是在省分公司任职，否则地位肯定不高，待遇更是没得和外界其他行业相比。如果是在三四线城市，确实是首选。在二线城市勉强能图安稳，但一线城市完全就是比同行拉开的节奏。所以到后来，很多已经磨练出一身过硬技术，自己手拿一堆行内重要证书的技术骨干，会选择离职，也是这个原因。但在我看来，运营商工作有个好处，平台足够的大，项目足够的多（只是苦于技术人员底子不足，很多项目都是要外包而已），加上比较宽松的工作环境（技术线条比业务线条良心很多了），用来提升自己是不错的（比如进修或者考证）。但长远来说，不适合有远大志向的人。

16-1-12更新
半年多后又看回自己写的这篇文，在加上这半年多发生的事儿，补充一点：
在这里，你可以努力拼搏，也可以糊涂度日。没有谁会逼你，公司也不会逼你，一切都是自己的选择。希望大家能找到自己的定位。
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不后悔。后悔的只有那些没本事做出选择的人。
    运营商是我第一份工作，毕业后便进入了一线城市的市公司。在很多人眼里，电信运营商几乎等同于以下名词：“国企”、“垄断”、“待遇好”、“服务差”...我先为大家解释一下以上的误区。
    运营商当然是国企，而且是中字头的大央企!直接归属国家工信部管理。也就是说，大到公司的发展方向、收入预算、业务政策，小到每个员工的薪酬待遇，都需要国家统筹规划。然而，这种国企并不意味着垄断，或者说，它仅仅是对外垄断。因为大家也知道，运营商一共有三家，每一家都需要为自己的利益去争取市场和用户。在我看来真正属于垄断的是那些烟草、电网等公司，他们处于绝对垄断的地位，没有市场竞争。至于待遇方面，在十多年前，运营商确实属于香饽饽，工作安稳，待遇处于整个社会水平线以上。然而近年来，运营商待遇已经多年未有提升，到目前为止反而失去了社会竞争力，甚至上头最近在不断压降成本，提出了薪酬总体限制等一系列措施。现在，剩下的...就只有安稳了。关于服务差，这个我认为是见仁见智了。运营商就三家，但就我个人而言，它的服务总体是可以的，各个公司都怕客户了现在，并且一旦用户不满，换别的运营商也是随时的事儿，整体服务水平实在不断完善和上升的。
    说到这里，相信大家都大致明白了。在公司里面，抱怨的人永远是大多数，加上现实的残酷，以及改变的无力，更让大伙心灰意冷。但在一家企业工作，待遇不是唯一看中的选项。获得的能力、资源、平台等，我认为甚至比每个月达到工资卡的数字，更具吸引力。

    客观的说，我认为运营商目前处于夕阳行业了，大量盈利点被互联网公司吞噬，竞争力、响应速度、创新能力等等与目前炙手可热的互联网行业不可相提并论。加之员工待遇水平限制，央企的各种改革，成本压降与任务上涨，以前控制整个产业链的运营商们现在正面临着被边缘化、管道化的危险。举个大家都懂的例子，现在与十年前相比，大家打电话发短信的行为，是否都被微信所代替了？实际上从全世界来看，目前还未有一家运营商有一个清晰明朗的收入增长点，全球的整个行业发展都在放缓。相关的问题大家很容易可以在网上查到，在此不再展开。
    那么，继续留下来是否变成一文不值了呢。实际上，从进来第一天就有人在强调，这里平台很大。没错，它依然后者很多企业无法比拟的优势，那就是庞大。遍布各地的营业厅，深入家家户户的宽带电话，每个人口袋里的手机卡，都是运营商的血脉。但问题又来了，中国人就这么多，市场也会逐渐饱和，资费还越来越低。这样下去如何是好。我认为，运营商需要新的转型——面向企业的服务。
    就像IBM抛弃个人电脑业务，逐渐把精力放到自己的老本行上一样。企业市场是一个充满无限可能性的方向。特别是在国家提出的“互联网+”以及“工业4.0”等新概念后，每个链接的节点，都需要数据传输。它以为着更大的传输量，更多的传输节点，以及更优质的网络覆盖等。这些东西，也就只有在运营商里能够实现，在别的地方是没有这么大的能力和平台去接触的。
    好像扯远了，回到题主的问题，后悔无非两点，钱少、没发展。其实每个进来的员工很快就能看清这一点了，抱怨的都是那些没有勇气或者能力做出选择的人。能力强的自可另谋高就，能力差的，不愿意改变现状的，只好在这庞然大物中一点点的消磨自己的青春。实际上我们还可以有更好的选择，看对行业发展的方向，并且利用它让自己获取到能力和经验。上面写的这么多，无非就是让你把握好新的增长点以及可能性。少点抱怨，多点为自己储备能量。
后悔不在于入错行，而在于自己没有选择的能力和勇气。

不后悔
从我毕业离开北京，进入运营商阵营以来从“老子真是受够了这些傻逼领导”到“what ever”到“虽然what ever，但有些东西也算有意思”的状态
我知道知乎老是有人问“哎呀加入运营商工资高不高啊”or”xx省xx市移联信好不好啊“  这类的私信我收到了n多个。下面简单说一下自己一点”拙见“。再私信我也不会回了
工资收入水平在当地来说算比上不足比下有余吧。我大学好几个哥们现在都年薪20w+了，我那个领导干了十几年了，也是这个水平。不过我哥们在一线城市。每个月看到工资都想呵呵，看到同学blingbling的收入我也羡慕嫉妒恨过。（我那天傻兮兮的跟人家说我工资降了一看原来是公积金涨了哈哈哈哈）
发展前景：现在运营商内部留不住人，省级地市级的中层机会还是很多的，刚刚看了个回答结合上实际的，起码我觉得比公务员单位要轻松一些吧。凭关系当然是有的啦，自己个人的能力也很重要。技术面上的所有我都不了解（以后不要私信我了），市场口这一块还是很有可为的，中层干部都很年轻29-33很多。他们必不可少的是有”关系“的，但是同样的他们对业务的理解和熟练操作程度也是”已经练出来了“。（不过如果让他们跳出运营商，不知道他们还能值多少，发展面可能太窄了）但是也有很多都一大把年纪了还是很低的岗级，能力也不强，就是打打酱油。。
工作强度：我做业务的时候很累很累，拼了半天后觉得特别傻逼，没劲儿，就这点钱还想要我卖笑滚吧你。（我是工作态度很不端正的人）后来转后台了，心情好一些了。但是又从喝酒变成加班。不过我现在都不加班了（其实加班对于核心岗的人来说是常态化的。我不加班是我个人的原因，因为我不愿意，想上进的别学我）技术口的不知道不了解不要问我。
个人的看法：俺是个妹子啊，追求不高啊，选择回家乡我真的也不后悔啊，我可以照顾好家人，你知道我爷爷生病的时候我恨不得能飞回去的心情？？我有时候也会抱怨生活太无聊，下班就是健身喝茶，现在连剧都懒得追了。一度我后悔对自己生气过~但是现在很淡定了。钱嘛，够用就好，最近股市行情好赚了小小几万我觉得好满足啊~我也想努力上进啊，所以我有好多其他的时间去学点什么插花啊画画啊，我还有好多时间打dota(*^__^*) 下一步我还想去学编程呢╭(╯^╰)╮请不要嘲笑我
总之，愿在大城市拼搏的都梦想成真，选择回到小城市的我也祝你岁月静好。么么哒


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靠！谁踏马的说比公务员轻松的！老子要加班加死了！
其实是换了业务部门……加班倒不算很多，但是八小时工作制起码是满满的工作了七个半的-_-#
以上为更新
——————————20160310的更新———————
噢最近岗位有往上调…没找关系…可能是表现的比较勤垦…加上现在三线省的运营商员工年龄断层比较有问题，所以有机会向上的吧…
还有可能是我能喝
也有可能是我漂亮！！！（不要脸乱说的哈哈哈哈哈）
最主要的可能是我干的活比较多，刚好人家少个干这活的被我碰上了………
——————————20171212———————
半年前岗位又往上调整了一下，年底了加班简直加到崩溃
我说 我一不想溜须拍马二不想喝酒应酬 那也只能加班了
先嚎会儿丧T_T