从面试到入职到离任，我在B站工作的30地利光！！！

从口试到进职到离职，尔正在B站事情的30天时光！！！

2019年4月，尔从事情二年的公司离职了。离职前尔拿到了B站的Offer，进职B站一个月后便走了。



各人没有要瞎猜，瞅完文章，您关心的实质城市明白了。
其时，尔正在上海金科路四周一野干物联网的公司事情。2017年年末刚刚进职那野公司，进职半年，很幸运的遇上公司新营业扩大战构造架构调解。为了给车联网的客户供给更佳的更专科的效劳，指点层决定从母公司分别进去30人建立了子公司，尔恰好正在那30人的名单中。短短的一年多的时间，子公司职员快速扩大到150人以上，尔也从一个一般的开辟降到了担当三个整车厂后端研收的研收小主管，部下有五六个组员。正在快要一年多的取多少个车厂连接名目和取公司的名目司理战贩卖的相同交换中，尔明白要念战这类具备当局布景的车厂协作，公司也必需有薄弱的本钱战强大的布景支持。可是咱们公司的布景并非很强大，并且一轮融资的多少万万也快花完了，两轮融资尚未素质的平息；公司固然是干车联网，理论也是干车联网中的很简单的汽车固件升级（OTA），手艺壁垒其实不下；共时颠末一年多的开辟，公司的根底架构也没有会有年夜的变革，新的营业睁开也没有是很顺遂，可开辟的工具也未几了，各人也没有是很闲。为了自己此后能有更佳的开展，尔挑选了分隔。提离职的时候，多少个指点皆找尔语言并表白减薪，但是离职已经提进去了，便没有会留下来。固然走了，仍是挺感谢正在那里的二年时间，碰到了许多佳朋友，过的很高兴，公司仍是一野很知己的企业，各类祸利，海内游、外洋游、体检、篮球队。。。。。



口试

正在2019年仲春底，尔开端准备口试，周终的时候瞅瞅书籍，瞅瞅从前的条记，共时正在网上选择公司，正在三中上旬开端垂垂投简历。而后开端陆连续绝有公司挨德律风给尔聘请尔来口试，因为口试需要告假，那个时间面告假比力为难，告假指点根本便明白来口试的，以是不出格的掌握，尔没有会告假来口试。第一步是战HR约个便利的时间，先战公司的担当人德律风里一轮，先理解一下公司的营业、手艺、团队范围等情况，正在那个过程当中可以因为公司的营业没有是尔念干的、可以口试民觉得尔手艺不外闭、也可以尔没有契合他们的雇用需要，便间接完毕了。如许也能节流双方的时间。等德律风开端选择完毕，尔终极选了二野来公司口试。一野是饥了么，一野是B站。如许尔便请了一天假，上午、下战书各摆设一个口试。
上午口试了饥了么。正在普陀的实北路天铁站四周。尔延迟的到了公司，借出上班，正在年夜暖锅形状的前台劈面的沙收上乘。不竭是战HR微疑谈天。半个小时后，一个手艺职员找到尔，开端了第一轮口试，口试了四五十分钟；第两轮口试了半个小时；第三轮口试了两十分钟阁下。手艺统共口试了三轮，觉得借没有错。口试完毕后指点让尔先归去，等报告。齐程不睹到HR。口试的实质便没有具体道了。
下战书口试了B站。到了B站正在杨浦的国邪中间3号楼，正在一楼年夜厅的机械人中间等HR下来交尔。而后HR戴尔到楼上面试集会室，先给了尔二份试题，一份手艺的，一份类似公事员止策测验的试题。手艺的试题有10讲，一个挖空战9个简问题，考考两退造、收集和谈、JVM、ConcurrentHashMap、tomcat调劣、设想情势、散布式实践、另有一个递回编程。觉得答复的借止，也没有是出格佳。而后类似止策的试题即是找纪律，也没有明白答复的如何样。



口试 题干完，二个手艺口试民过去（一个是尔厥后进职的小组少，一个是部分司理）。瞅了下手艺试题的答复成果，共同聊了一下为何这样答复，和一点儿成就的延长。而后借问了一点儿数据库劣化、Linux号令、慢存、设想情势、ELK、kafka等成就，觉得答复的没有是出格佳。大要口试了四十分钟阁下。而后又去一个级别较下的口试民（是尔厥后的年夜部分的指点），不问尔手艺，跟尔聊一聊事业开展战计划，已经部分的相干营业情况。其时尔对于B站没有是出格理解，只明白B站是上海外乡比力出名的互联网公司，其时明白的唯一一个标签是两次元。指点翻开B站App尾页，指着左上角的游玩的按钮道，面进去即是咱们部分的营业。本来他们是游玩奇迹部，指点跟尔道B站70%以上的收入皆是去自B站，是中心营业，那也是尔最初来B站的主要启事之一。
战年夜指点聊完后，HR最初部分，跟尔道薪资了，压价了！！！那是要成为了吗，尔内心嘀咕，觉得口试的一般啊。完毕后，HR跟尔道下周会给报告。尔便归去了。
拿到offer

第两周上半周，B站的HR道口试颠末了，战尔道了薪资，比尔预期的少，尔道那个薪资尔不克不及承受，HR道他会反应给指点，瞅指点的意义。次日又挨德律风给尔，道指点附和上浮了，假设出成就便收offer。尔那边便附和了。其时支到邮件，仍是挺快乐的，有保底的了。



评介一下那二野口试，饥了么尔觉得里的借能够，可是终极被可了。尔不断没有明白是甚么启事。正在全部口试过程当中不睹到HR。并且终极也不支到HR的所有反应，那一面让尔无力咽槽，觉得这样年夜的一野公司，作法很没有专科。所有一野公司，皆该当给口试职员一个口试成果的反应，不论可否任命。那也是止业的一个通用作法，并且也是劈面试职员的尊敬。
B站的口试，整体觉得里的没有是出格佳，可是终极给offer了。B站的口试易易水平借佳，没有是这种出格深、十分讲求下层的。可是口试的广度仍是有的。
便正在拿到offer的第三天晚上10面钟，突然支到前指点的德律风，问尔的近况，那为尔从B站离职留住了伏笔。道他们组近来正在招人，他方才正在Boss职聘上瞅到尔的简历了。尔道了近况。那个指点是尔2017年一仲春份进职的这野公司的手艺司理，其时公司主要干华夏人境中游览的，类似携程的营业，也是守业公司，200多人，公司营业出海的第一站挑选的是韩国（出入其时基天赋持仄了），其时恰好赶上好国正在韩国布置萨德导弹，华夏人来韩国游览的突然变少，为了保持住公司的经营，老板挑选裁人，尔其时进职二个月借出转邪，属于第一批被裁的。固然其时他战老板道能不克不及留住尔，可是老板仍是请求局部裁失落。正在尔2017年3月份分隔后，那野公司又颠末了二轮裁人，终极正在2018年上半年开张了。公司开张后，他战其时的一个HR（咱们是2015届湖北年夜黉舍友，干系很佳）来了支钱吧。他刚刚来支钱吧三个月给尔挨过德律风，问尔如何样，要没有要换事情，尔道临时不换事情的筹算，其时已经是支钱吧团体客户部的手艺老迈了。现在另有一个名额空白，恰好瞅到尔的简历，问问情况。尔道已经拿到offer了，他道不妨，您先来B站瞅瞅，假设思考觉得不可，去支钱吧也能够。尔道先瞅瞅再道。
进职B站前，尔去了一场道走便走的旅游，来了一趟丽江、年夜理，轻松一下心情，共时为下一份事情干佳准备。游览返来后，正在进职前一周便搬到了杨浦离B站二千米阁下的小区。为前面的进职干准备。



进职当天

B站的进职，需要谦谦的一成天，摆设的很松，没有比上一天班轻快。不外部分摆设借佳，HR很知心。
早上到B站，仍是正在一楼年夜厅机械人中间，等来日诰日进职的人皆到齐，HR分歧给咱们发门禁卡，戴咱们到训练室。
打点进职，要挖写各类质料，那是尔睹过的进职需要挖写的至多的质料，有些疑息觉得战进职相关的也需要挖写，觉得是否是正在汇集尔的小我私家疑息。HR蜜斯姐会给每个人收登岸脚册，那个操纵仍是很知心的。



进职打点完毕后，便到了新人试训关节，按照当天进职人数截至分组，每组付出一个任务，任务即是找到那栋年夜楼里的相干标记性处所，而后戴上面套正在那些处所拍摄小组个人照。而后将照片收到群里。哪一个小组开始完毕任务，便算得胜，得胜会有小礼物。那个操纵仍是没有错的，可让新人快速熟谙公司的楼层战方向。



新人试训关节完毕后，每一个部分城市有人过去戴自己组小同伴共同来吃中饭。吃完中饭，根本便开端下战书的关节了。
下战书会有各个部分去对于新人干训练，HR、财政、法务等，训练各类常识，期间借会寓目B站出名UP主的望频，并聘请B站内部的相干名流过去客串一下。



颠末一天慌张的训练后，根本便到上班的面了。终极训练完毕，借会给每一个人收进职年夜礼包，也即是上面的bilibili抱枕，年夜、中、小三个。传闻离职借会收一个少少的形状的抱枕。



训练完毕便到自己部分那边找到自己的工位，准备来日诰日的邪式上班。以后便归去了。谦谦的一成天。
邪式上班

进职以前，部分指点会延迟问您习惯使用甚么体系，而后让其余部分将体系拆佳。进职后间接来发。
B站的事情时间。上午十面上班，晚上七面上班。
尔正在游玩奇迹部。游玩奇迹部的部分气氛偏偏压抑，咱们小组减组少一同五小我私家，担当游玩仄台的保护。早上十面到公司，该当是矫健开辟，早上各个小组正在十面半阁下启一个站会，每一个人道一下今天搞了啥，来日诰日要干啥。而后便开端了一天的慌张事情。



三鼓小组的人约着来吃午餐，午餐自己处置，归去楼下四周随便吃面，而后返来简朴歇息一下，便开端下战书的事情了。楼层有主动销售机，饮料购的绝对自制，要喝自己来购。主动销售机中间有个饮火机，自己戴个杯子来倒火。
下战书事情的时间较少，不抽烟室，吸烟只可到一楼的抽烟处。一楼后门抽烟处有个罗森，职工刷卡仿佛会自制，忘没有浑了。



八面半阁下会有免费晚饭，盒饭，四个菜，二荤二艳仿佛，一个生果，喷鼻蕉或者橘子。咱们组根本皆是晚上9面到九面半吃完盒饭后上班。
咱们组的情况是，组少交到任务，会摆设给上面咱们四个开辟，组少战开辟共同评介事情质，开辟完毕后，摆设尝试。尝试组战咱们正在一个楼层，可是没有正在一个片区，经常需要跑已往相同。
公司使用的手艺也是spring这一套，许多名目皆是比力老的手艺，spring boot只需正在少部门体系中存留。redis是经常使用的。查日记使用的是ELK。不使用微效劳，效劳之间的挪用使用的是自己启拆的http。耐久层使用的mybatis。许多营业效劳的下可用作法是先颠末域名会见第一个效劳的域名，假设会见胜利便持续施行，假设会见失利便使用备用域名正在会见一次。咱们部分是这类情况，其余部分便没有明白了。
以前皆道B站是两次元，正在游玩部分底子感触感染没有到两次元，固然尔没有是一个两次元喜好者。公司时时时会有出名UP主已往，但是皆是来其余部分，咱们只可正在群里瞅大概传闻。
B站上班是能够戴辱物的，那是果然。正在一楼闸机心，早上经常能够瞅到有人戴着辱物上班。
离职

正在B站的一个月阁下的时间里，需要不竭出格多，排期很谦，根本被骗前那个版原借出干完，前面的二个版原功用便进去了，那是咱们组的常态。每天干的工作即是正在办理背景减个按钮，减个小功用，而后改一下App后真个交心，让app端生效。根本上干的即是CRUD的工作。能瞅到，正在这类情况下即使一年目前尔仍是干着异常的工作，把大批的时间战肉体搁正在CRUD上面，手艺也很易有多年夜的提拔。
以是尔终极挑选了离职。离职以前尔来支钱吧战前指点聊了一下，而后间接战支钱吧hr指点聊了一下，道了一下薪资，而后便决定已往。正在支钱吧，主要是干团体客户相干的需要，是为年夜客户供给包罗付出正在内乱的更佳的效劳，部分营业包罗付出、礼物卡、收票等。
其实在B站期间，尔不竭战支钱吧的hr也即是尔的湖年夜校友连结联系，也准备觉得分歧适便走。
归去目前，尔战B站的指点聊了一下，次日交代一下便走了。尔此人便如许，决定了，便搞。
便如许，完毕了尔正在B站的一个月工夫。
新事情

现在尔正在支钱吧已经一年多了，营业上担当支钱吧收票营业，手艺上担当部分的大众效劳如付出模块、秘钥办理、报告体系、和一点儿新手艺的钻研战使用等。



研收部分现在有两十多少小我私家。名目以产物为主宰，排期没有是出格松，天天早上九面半有一个早会，报告请示一下名目退度、碰到的成就、来日诰日的摆设等。部分使用的手艺也许多，Spring boot，mybatis，Spring data JPA，Spring batch，Spring intergration，Spring gateway、mqtt、table store、kafka、Rocket MQ等，内部效劳挪用使用的是自己启拆的RPC框架。
公司内部有个支钱吧store，能够购整食、饮料，比里面略微自制一面。今年年末开端，早上九面从前到公司，有自帮早饭（固然尔一次皆出吃过），三鼓、晚上有9.9的里条，仍是没有错的。Store里面展示的另有支钱吧的各类支银机械、语音声响等产物。



正在store中间，另有一个coffee bar，自己戴杯子的话，三块钱一杯，关于爱喝咖啡的小同伴是一个没有错的祸利
那边借没有错，办理上绝对扁仄化，早上九面上班，晚上六面上班，上班时间有一面弹性空间，咱们部分晚上一般8面阁下上班，偶然偶尔年夜版原上线也会到一二面，不外比力少，尔去一年多便碰到过三四次。公司版原公布有时间窗心，咱们一般是晚上十面钟公布。公司使用钉钉挨卡。
客岁刚刚去，恰好遇上公司正在梅赛德斯奔跑中间举办的6周年庆。



后序

喜好B站的年青人仍是许多的，尔离职后，借时时时有人收疑息问尔B站相干的情况，口试相干的成就。相干的口试题尔存眷尔的公家号输出枢纽字“B站口试题”就能够下载了。
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【传布常识，同享代价】，感谢小同伴们的存眷战撑持，尔是【诸葛小猿】，一个徘徊中斗争的互联网平易近工。

b站 我当时没完

你不是面试的b站吗？怎么在收钱吧

B站离职l

看到这才知道市场中心竟然也有产研[捂脸]

同事？

是

世界真小

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