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标题: 招聘类的个人公众号如何完成持续增粉呢? [打印本页]

作者: jAwq    时间: 2023-1-5 02:00
标题: 招聘类的个人公众号如何完成持续增粉呢?
招聘类的个人公众号如何完成持续增粉呢?
作者: kDl    时间: 2023-1-5 02:01
没有成功经验,但有失败经验的我答一波哈。
1.招聘类始终是B2C的,C2C不是不可以,但是C的个人公众号影响力不如B。
2.招聘是一个低频事件,关键问题在于如何用公众号去维护C端的候选人。这关系到内容的产生,比如职业机会、职场新闻、职业充电等。这不是关键。
3.有了C端,公众号的天平另一端就要考虑公众号的另一端B的资源,因为招聘产业链永远是B吸引C,或C寻找B。而通常是以B为盈利模式的。这个是次关键。
4.最为关键的是B端资源和C端资源的平衡,即对接。个人以前在做公众号的时候计划先导入C,再导入B,可遇到的麻烦不是如何给B找C,而是C都是极度活跃的求职者,一群求职者在公众号上爆发了极强的需求,而C的需求是各异的,个人无法快速帮助他们匹配B的资源。于是在C的需求增加下,运营心里压力很大,很快就放弃了。
所以总结一下,增粉容易,但是资源天平两端B和C能平衡还是有难度的。常见的都非招聘公众号,可以称之为招聘内容鸡汤公众号,增加的粉是职场鸡汤需求者,非主动求职,鸡汤的鲜美度和粉丝的质量正相关,那个量要积累很大才有随机需求。




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