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标题: DeepSeek研讨员预言炸了!让我彻夜难眠...... [打印本页]

作者: QfICegVe 时间: 18 小时前
标题: DeepSeek研讨员预言炸了!让我彻夜难眠......
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说假话，当我看到DeepSeek资深研讨员陈德里在2025年世界互联网大会乌镇峰会上的发言时，我整个人都不好了。

这位大佬打破了近一年的沉默，抛出了一个让一切人都坐不住的预言：人工智能将在10到20年内取代绝大多数人类工作。

这个观点被媒体称为技术伦理核弹，一点都不夸张。

我看完之后，脑子里嗡嗡作响，连夜翻了好多材料，想搞清楚这到底是危言耸听还是真的要发生的将来。

AI对失业的三阶段冲击：比你想象的来得更快

陈德里在演讲中把AI对人类失业的影响分成了三个阶段，每个阶段的特征都特别明晰，就像给我们画了一张末日倒计时图。

第一阶段：短期蜜月期（将来3-5年）

短期内，AI还无法独立完成很多工作，但它会成为人类的超级工具。陈德里这句话说得倒是挺轻松，但细心想想，这超级工具可不是闹着玩的。

你有没有发现？如今设计师用AI疾速生成初稿，程序员靠AI辅助排查代码破绽，客服借助AI处理标准化咨询，人类的专业才能加上AI的效率优势，的确能完成1+1>2的效果。

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斯坦福大学的卡普兰教授也说了，当前AI对失业的替代多集中在义务层面，而不是整个岗位。比如行政文员不会被完全取代，但数据录入、日程整理这些反复性义务，很快就会被AI承包了。

所以短期内，我们能够还能享用一段人机协同的美妙光阴，用AI处理更复杂的成绩，创造更高的效率。

第二阶段：中期风险期（将来5-10年）

随着AI技术的成熟，尤其是通用人工智能（AGI）的推进，陈德里预测，5到10年后，失业风险将末尾上升。

这话可不是空穴来风。

你知道吗？客服范畴，AI聊天机器人曾经能处理80%的标准化咨询。制造业中，特斯拉OptimusGen2机器人可完成精细拆卸，效率是人类的3倍！

更可怕的是，AI的替代范围正在向传统以为需求人类特质的范畴扩展。法律文书的起草、旧事报道的撰写、甚至基础教学内容的教授，都能够被AI系统高效完成。

陈德里特别强调：此时企业应扮演吹哨人的角色，自动向公众提示风险，唤醒大家的技能晋级看法。

这话我特别认同，由于假如企业不提早规划，失业率真的会不可避免地大幅上升。

第三阶段：长期颠覆期（将来10-20年）

最需求警觉的，是10到20年后的长期阶段。陈德里在演讲中语气严肃，届时AI能够取代余下的人类工作，社会次序将阅历宏大应战。

高盛的报告更吓人：2030年全球3亿人或将失业！

陈德里断言这一比例将来会更高，而且有些人失业了能够就再也没机会失业了。

AI革命的本质：这次真的不一样了

陈德里特别强调了本轮AI革命与历次工业革命的本质区别，这也是我觉得最值得沉思的地方。

在传统技术革命中，比如蒸汽机革命、电力革命，人类发明的工具只改变消费效率，不改变智慧主体。就像纺织机取代了手工织布，但设计织布图案、管理工厂的还是人类。计算机取代了人工计算，但提出计算需求、解读结果的依然是人。

但AI不同。如今的大模型曾经能了解人类意图，将来甚至能自主学习、自主决策，它不再是被动工具，而是能够成为自动的智慧主体。

这句话说到我心田里了。

技术发展是好事，但假如我们没有做好预备，那后果不堪想象啊！

AI冲击的全球与行业影响：曾经末尾了

陈德里的正告可不是只针对中国。随着DeepSeek等中国AI模型的崛起，AI对失业的冲击曾经成为全球议题。

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你知道吗？仅2025年10月，美国就有153,074人被裁，较9月飙升183%！亚马逊裁减了14,000名企业员工，Salesforce裁撤了4,000个客户支持岗位。

Salesforce的CEO马克・贝尼奥夫甚至表示：AI能完成该公司50%的工作。

这话听着就让人脊背发凉。

教育体系也面临史无前例的应战。传统教育培育的技能与将来AI时代的需求能够出现严重脱节。记忆性知识和程序性技能的教授将变得不再重要，由于AI系统在这方面远胜人类。

相反，批判性思想、创造性处理成绩和情感智能等才能将成为教育重点。这种转变要讨教育体系停止根本性改革，而改革窗口期能够比预期更短。

应对之策：我们该怎样办？

面对AI带来的片面应战，我们不能坐以待毙。我整理了一些应对策略，希望能给大家一些启示。

1. 科技企业责任：从吹哨人到人类守护者

呼吁科技企业在中期阶段自动担当吹哨人角色，预警社会风险，长期则需承担人类守护者责任。

科技公司不能只关注模型功能，还要承担人类守护者的责任。

2. 个人：构建抗AI替代才能

对我们普通人来说，最核心的应对策略就是技能晋级。陈德里建议，要自动远离纯反复性义务，多培育AI难以复制的才能，比如创造性思想、情感智能、复杂成绩处理才能。

Glassdoor首席经济学家赵丹丹也指出，休息者应重点提升AI素养，就像过去的打字和计算机技能一样，AI技能正成为众多岗位的基本要求。

所以，我们一定要不断学习新知识、新技能，提升本人的不可替代性。只要这样，才能在AI时代保持竞争力。

3. 社会：政策与制度保障

面对大规模失业风险，社会层面需求提早规划政策和制度。建立健全社会保障体系，包括失业保险、职业培训补贴、再失业支持等，协助因AI失业的人员顺利转型。

推行终身学习理念，鼓励在职人员持续进修，提高职业顺应才能。探求全民基本支出（UBI）等新型保障形式，为因技术变革得到工作的人提供基本生活保障。

同时，需求制定相关法律法规，规范AI的运用，确保其不被滥用，保障休息者的权益。

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DeepSeek研讨员陈德里的预言的确给我们敲响了警钟。将来10-20年，AI对人类工作的替代将从质变走向质变，这一趋向不可逆转。

但是，正如陈德里在演讲中所强调的，他对技术本身的发展持悲观态度，以为AI可以处理许多人类无法处理的难题。

我们该当以积极的心态拥抱AI带来的机遇，同时未雨绸缪地应对其应战。在技术变革的浪潮中，唯有不断学习、创新和调整，人类才能在新的时代中找到本人的定位。

AI并非洪水猛兽，而是人类迈向更高文明的工具。关键在于我们如何驾驭它，使其服务于人类的福祉，而不是成为毁灭失业的终结者。

让我们以开放和感性的态度，共同迎接AI时代的到来，并做好充分预备，以迎接智慧主体时代的到来。毕竟，将来掌握在我们本人手中！

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