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标题: 从AIGC技术到Deepseek运用的片面解析报告(附下载) [打印本页]

作者: QrO8sdW4Wh 时间: 2025-8-25 16:16
标题: 从AIGC技术到Deepseek运用的片面解析报告(附下载)
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导读：报告首先定义了AI和AIGC，指出AIGC是生成新内容的AI技术，因其高效自动化处理、智能决策支持和创新运用场景而在企业中广泛运用。报告详细引见了AIGC在企业中的运用案例，如智能客服系统、流程自动化、自动化内容创作等，展现了AIGC如何变革工作方式。报告的第二章聚焦于提示词核心方法，包括RTRF公式发问法和四大发问方式，这些方法有助于更有效地与AI交互，获取所需信息。第三章至第七章分别讨论了AIGC在招聘面试、培训发展、文明建设、员工关系和薪酬绩效等人力资源关键范畴的运用。例如，在招聘面试中，AIGC可用于招聘编制测算、JD编写、面试系统和雇主品牌建设；在培训发展中，可用于培训需求调研、数字人微课制造、学习地图开发和胜任力模型构建。报告还强调了AIGC在企业文明建设中的作用，如使命愿景编写、价值观行为考核和文明宣传物料制造。AIGC在员工关系管理中也发挥着重要作用，包括试用期管理、休息纠纷处理和离任调研。在薪酬绩效方面，AIGC可用于OKR目的设定、绩效管理和薪酬分析。报告最后指出，AIGC技术将重塑人力资源管理的将来，推进招聘与人才获取、智慧组织预测、培训与发展、组织与管理等方面的智能化转型。报告呼吁企业立刻举动，开启人力资源智能化转型之旅，以提升效率、节约成本并提高决策质量。

来源:互联网

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