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标题: Deepseek认人为十个不会被AI取代的工作有哪些,为什么? [打印本页]

作者: gPEJ 时间: 8 小时前
标题: Deepseek认人为十个不会被AI取代的工作有哪些,为什么?
嗨，屏幕前的冤家，你好呀，最近和做律师的冤家聊天，他吐槽：“如今AI都能写合同了，我是不是快失业了？”可转头他又接了个跨国并购案——原来客户要的不是“完美合同”，而是“在法律破绽里薅羊毛”的博弈策略。

这恰恰印证了Deepseek的最新结论：AI会淘汰反复性休息，但永远无法取代人类独有的“兽性增量”。明天我们就聊聊那些AI抢不走饭碗的十大职业，看看它们凭什么“铁”到2035年

一、外科医生

当达芬奇手术机器人能精准缝合血管时，很多人以为外科医生要失业了。但东京大学医学院的案例让人震惊：在给婴儿做后天分心脏病手术时，主刀医生经过触摸心脏跳动频率，判别出AI未检测到的宏大瓣膜缺损——这种触觉反馈精度达0.01毫米的微操作，目前没有任何机器人能完成。更关键的是，当手术中突发大出血，医生需求在3秒内决议是夹闭血管还是启动ECMO，这种极端状况下的决策力，AI连模拟都做不到。
二、教育创新者

深圳某重点中学的AI教学系统能根据先生错题自动生成练习，但校长发现个怪现象：用AI辅导的班级，平均分高了5分，但创新竞赛获奖率反而下降了。原来，AI把一切标题都标准化了，先生得到了“试错探求”的机会。反观北京某小学的“失败教育课”，教师带着先生炸毁3个自制火箭后才成功，这种培育抗挫力的教育设计，正是AI的盲区——它不懂为什么人类需求“在波折中成长”。
三、跨学科科研首领

2025年诺贝尔化学奖得主王教授团队的研讨很有意思：他们用AI分析了10万种材料组合，发现某种稀土元素能提升电池效率20%。但真正打破性的发现来自团队里的“人类直觉”——一位研讨员忽然提议：“假如把这种元素和石墨烯做成‘三明治’结构呢？”这个违犯常规的假设，最终让电池寿命打破了10年大关。正如Deepseek所说：“AI能告诉你‘是什么’，但只要人类能问出‘假如……会怎样’。”
四、高端法律服务者

某跨国并购案中，AI法律系统花了3小时生成了200页的合同，但律师团队只用了10分钟就发现关键破绽：根据开曼群岛法律，某条款在特定状况下会导致整个买卖有效。更绝的是，他们应用欧盟和美国判例法的冲突，重新设计买卖结构，为客户节省了4.3亿美元税费。这种跨法系博弈才能，AI连“了解”都做不到——它只会执行程序，不会创造规则。
五、文明遗产传承者

敦煌研讨院的修复师们最近在和AI较劲：某壁画修复AI能精准婚配缺失部分的颜色，但老修复师李徒弟坚持要“留白”。他说：“千年风沙在壁画上留下的痕迹，是历史的呼吸，AI抹掉的不只是颜色，更是工夫的故事。”这种对传统美学价值的判别权，让AI永远只能当助手——就像意大利工匠说的：“机器人能做出完美的皮鞋，但做不出爱马仕的‘手工温度’。”
六、战略级产品经理

2025年现象级产品“心情香氛机”的诞生很风趣：AI市场分析显示，消费者最需求的是“助眠香氛”，但产品经理张姐却坚持开发“解压香氛”。她的根据是：在用户评论里，“工作压力大”被提及的频率是“失眠”的3倍，但没人直接说“我需求解压”。这种对潜在需求的直觉把握，让产品上市3个月就卖出200万台——AI能分析数据，但只要人类能“读懂”数据背后的心情。
七、肉体科威望专家

上海肉体卫生中心的实验很扎心：他们让AI和心思医生同时治疗抑郁症患者，3个月后发现，AI组患者的复诊率比人类组低40%。缘由在于，当患者哭诉“活着没意思”时，AI会机械地回应“我了解你的感受”，而人类医生会悄然握住患者的手说：“我上周也觉得人生灰暗，但后来发现，连阴天都有它独特的美。”这种基于真实生命体验的共情，是AI永远无法复制的——它没有“心”，只要算法。
八、外交会谈专家

中美气候会谈中的经典案例：美方代表在提到“碳排放权买卖”时，眼神不自觉地瞟向中方首席会谈官。有阅历的翻译会立刻看法到：“对方在试探我们的底线”，而AI只会逐字翻译。更绝的是，中方代表忽然用方言说了句：“我们都是种庄稼的，知道雨水得匀着下。”这句看似有关的话，实则暗示“会谈要公平”——这种文明隐喻的解码才能，让AI在外交场合永远只能是“传声筒”。
九、顶尖企业CEO

某科技公司CEO李总的决策很有代表性：当AI建议“裁员20%以提升股价”时，他回绝了。反而投入5亿建立员工技能培训基金，并在财报中写道：“企业的价值，在于让每个员工都能面子地生活。”这种在商业利益与社会责任间的动态平衡，是AI无法了解的——它只会执行“利润最大化”指令，却不懂“企业公民”的意义。
十、手工艺大师

景德镇的陶艺大师陈徒弟最近在教AI做瓷器，但他留了一手：故意在拉坯时留下手指印，在施釉时制造“不测流淌”。他说：“完美无瑕的瓷器是机器做的，有‘缺点’的才是艺术品。”这种对“不完美”的审美追求，让AI永远只能模拟，无法超越——就像日本茶道大师千利休说的：“茶碗的美，在于它被运用过的痕迹。”

最后我想说，Deepseek的预测告诉我们：将来职场没有“铁饭碗”，但有“铁才能”——共情力、创造力、复杂决策力、文明洞察力……这些AI永远无法取代的“兽性增量”，才是我们安身立命的根本。与其担心被机器取代，不如想想：我能教AI做什么？我能和AI一同创造什么？毕竟，能定义将来的，永远是那些“既懂技术，又懂兽性”的人哦！

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