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标题: 【华夏将来科技馆】DeepSeek和Manus崛起:不能忽视的中国人才的创新基因 [打印本页]

作者: a6Olk 时间: 2025-4-10 00:55
标题: 【华夏将来科技馆】DeepSeek和Manus崛起:不能忽视的中国人才的创新基因
DeepSeek和Manus崛起：不能忽视的中国人才的创新基因

华夏将来科技馆

   往年一开年，横空出世的DeepSeek、Manus等科技公司，以全本土人才阵容打造出全球抢先的人工智能系统，揭示了中国教育体系中蕴藏的创新基因与人才培育密码。

创新团队：中国教育成果的缩影

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   Manus和DeepSeek团队的崛起，是中国教育体系系统性优势的具象化呈现。Manus创始人肖弘是一名“90后”延续创业者，毕业于华中科技大学软件工程专业。

   DeepSeek是一支不足140人的团队，成员几乎全部来自清华大学、北京大学、中山大学等国内顶尖高校，且以“年轻高潜”为核心特征——年龄多在35岁以下，甚至包含大量在读博士生和应届毕业生。

   创始人梁文锋直言：“阅历并非首要，基础才能、创造性和热情才是创新的关键。” 这种用人逻辑的背后，折射出中国教育对理工科人才系统性培育的成果：

（1）基础教育的“隐性优势”：

   团队成员普遍接受过严厉的数学与逻辑训练，这种看似“填鸭式”的知识积累，实则为复杂算法开发提供了却构化思想框架。

（2）高等教育与产业需求的深度耦合

   团队成员其学术轨迹与国内高校“新工科”建设高度同步。北京大学计算言语学专业、清华大学交互式人工智能课题组等平台，将学术前沿与产业需求无缝衔接。

   DeepSeek和Manus的成功证明：中国教育既能经过系统性训练夯实基础，又能以开放生态激发创造力，这正是其“规模优势+精准培育”双重逻辑的成功。

生涯规划教育：中国教育转型的关键支点

   从近年科技人才的成长轨迹来看，与中国近年生涯教育的推进密不可分。这项变革从“认知醒悟”到“技术赋能”，正重塑人才培育范式：

（1）从“职业迷茫”到“天赋醒悟”的认知革命

   数据显示，超七层高中生与大先生对将来发展方向表示迷茫。对此，各级教育主管单位相继出台相关文件，要求学校展开生涯规划课程，重构育人逻辑。像上海、成都、深圳等城市更是要求从小学就须末尾展开生涯教育。大幅度提升了先生的生涯探求和规划看法。

（2）STEM教育与生涯规划的协同退化

      DeepSeek团队成员多数自幼参与数理竞赛，这种阅历不只是技能训练，更是经过“项目式学习”开启职业启蒙。

创新团队：中国教育成果的缩影

   DeepSeek和Manus的案例揭示了中国教育的深层优势——“基础才能×创重生态”的双螺旋结构：

（1）基础才能的“钢筋骨架”

   中国先生经过高强度训练获得的知识密度与逻辑韧性，成为技术攻坚的底层支撑。如《纽约时报》指出，中国工程师处理海量数据的效率远超欧美同行。

（2）创重生态的“催化反应”

   政策层面“人工智能国家战略”推进产学研交融，高校“破五唯”改革释放人才活力，官方机构如DeepSeek经过开源生态吸引全球开发者。

   DeepSeek和Manus的崛起，绝非孤立的技术成功，而是中国教育体系从“知识教授”向“创新才能培育”转型的里程碑。

   当生涯规划协助先生发现“为何学习”，当STEM训练赋予他们“如何创造”，当政策生态提供“何以打破”的支撑，中国教育的创新基因便得以残缺表达。在这一过程中，先生不再是被动的知识接受者，而是自动的知识探求者和创新者，这正是将来需求的人才。

科技馆春季课程

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