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标题: DeepSeek,来我司裁员了 [打印本页]

作者: kDBivAx 时间: 2025-4-5 07:05
标题: DeepSeek,来我司裁员了
AI接管人力资源部。

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“谁家好公司末尾用AI裁员了？”

最近两个月里，AI的全民认知普及，跑出了中国速度。最焦虑的莫过于商界和职场，资本家迫切探求AI能多大程度降本增效，打工人暗自忧心饭碗不保。

DeepSeek横空出世以来，很多企业把它引进人力系统，和HR打配合，从最基础的挑选简历、到裁员、智能提高员工绩效，DeepSeek俨然曾经成为“影子人力资源副总监”。

01

AI下岗潮

“一天挑选100份简历，眼都看花了，如今一分钟让AI给你做完。”

最近，自在AI企业培训师黄小仙受邀离开一家大型工业互联网企业讲课。面对台下掌管打工人“生杀大权”、又疲惫不堪的HR们，黄小仙用DeepSeek完美演示了“如何从100份简历里，挑选出3份最符合招聘需求的简历”。

人事部学员们眼前一亮，却没料到学成归来，等待他们的是翻10倍的KPI——从此前每天看100份简历，变成每天1000份。

DeepSeek爆火至今两个月，精明的企业老板们，不断双眼紧盯着这股AI潮流，每天朝思暮想的一件事，都是如何用这个最新工具，重塑企业各流程，剑指减员增效。

像延聘黄小仙这种外部智囊、购买他们的AI内训课，便成为了老板们释放焦虑心情的一个出口。

挑选简历，只是DeepSeek的初阶威力，更能展现它“杀伐决断”的是，把本人变成悬在打工人头顶上的一把达摩克利斯之剑。

黄小仙往年还培训过一家互联网公司，他用AI来重塑制定员工的KPI考核、薪酬机制。

核心运算逻辑就是：减员、增效、东边省成本、西边再把省上去的成本用于激励，抚慰打工人对KPI下跌的抵触心情。

其结果就是：程序员从100人直接裁到20人，财务数据好转，老板乐开了花。

AI企业培训师们，也在这一轮轮的实战中，洞察了本人工作的真理——现阶段不是要用AI替代人类，而是要帮老板淘汰学艺不精的员工。

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图｜大型DeepSeek企业内训来源：小红书@中培职场规划师

当然AI培训师们，也不是二心一意为老板卖力的天使。都是人精，他们也会夹带私货。

往年2月末，刘晋就职的北京某传媒国企组织了一场线上DeepSeek企业培训。只要一课时，请来的讲师，次要引见DeepSeek的概况、在工作场景中的基础用法。

对于这种“走个方式”的国企AI培训课，精髓不在于内容，而是讲师的个人魅力和讲课技巧。刘晋课后的最大感想就是，“讲得蛮赛博的，开的玩笑也挺有意思”。

点睛之笔在课程结尾处，这位请来的讲师，巧妙地在话锋转换之中，向学员们引荐了除DeepSeek外的另一款AI工具——360出品的“纳米AI”。

“纳米AI”是360创始人周鸿祎的杰作，本身并不高精尖，其定位仅是传统网页搜索的晋级版，其深度思索形式也是接入的DeepSeek-R1模型。但奈何周鸿祎营销成精，宣称“下载纳米AI，就向粉丝送100辆国产新动力车”，新用户能拉到多少是其次，最关键的是热度、热度、热度。

刘晋公司请来的这位讲师，虽然没有直白到亮出本人的纳米约请码，但从他引荐AI工具的专业度也能看出，这类所谓DeepSeek企业培训课的本质，跟卖老年人保健品一脉相承。

02

AI培训经济

人类互联网发展史上，但凡一项新技术诞生，率先变现的，往往是两项轻量级运用，一是服务人类“食色性也”的天分需求，二是卖课。

2023至2024年，ChatGPT引发了一轮AI培训经济潮。有网友调侃，“当今时代有两大AI教父，美国有OpenAI的Sam Altman，中国就有李一舟。”

李一舟的专业头衔是清华美院博士，之所以能跟真正的AI教父跨界比较，是由于他审时度势，推出小白AI线上课《每个人的人工智能课》，售价199元，2023年销售额约5000万，是Sam Altman年薪的10倍量级。此外还有售价6998元的进阶AI课程。

这再次验证了一个很朴素的道理：很多时分，选择大于努力。

李一舟的营销套路与当下的AI企业内训课并无二致，都是应用中国人的国民性在做生意——对新知的焦虑，人人都不想焊死在起跑线上。

若说李一舟的课程有点干货，近200元的售价倒也忍了，但据买了课的很多消费者反馈，其课程仅限于教学员用AI工具聊个天，输入关键词生成似是而非的图片，没有任何增量信息，且课程中还夹带李一舟的个人读书心得、成功学鸡汤等私货。

在AI培训市场乱象的广泛争议声中，推出纳米AI的周鸿祎多次公开批判李一舟。他以为AI科普应收费，而360作为一家科技公司，有义务担此重担。

2024年2月，李一舟AI课在微信小程序被下架的次日，周鸿祎在直播中官宣360收费AI培训课程。第二讲的主题正是“企业如何拥抱AI”，这让正在拿着钱为企业停止AI内训，并在内训中夹杂私货引荐纳米AI的讲师们情何以堪。

也罢，人为刀俎、我为鱼肉。AI也改变不了人类社会的丛林本质。

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图｜周鸿祎推出收费AI课

03

AI内训师行业供需

AI培训经济被以为始于2023年ChatGPT推出，之后行业每推出一款现象级运用，都会为AI培训市场注入一针激素，从2024年推出的Sora到2025年爆火的DeepSeek概莫能外。

中国人每人心中都有一个“风口学”，风来了，一定要为本人努力插上飞上天的翅膀。这股子韧劲，首先体如今AI讲师供给端。

AI自在讲师黄小仙表示，往年末尾从事AI企业内训的人，大部分是从其他范畴的营销咨询、品牌定位、人力资源转型而来。他们将本来的讲义内容加上AI热点，客户转化率便得到大幅提升，本质依然是收割逻辑。

但他们的良知并不妨碍他们赚取高额出场费。听说只需把本人的头衔，挂上阿里巴巴、IBM、华为等知名企业的专家讲师，出场费普通都能过万，这不比坐班打工强。

而需求端，分为两个市场。

一是高举高打的国央企市场。国资委下达明白目的，将人工智能列为央企“十五五”规划的核心义务之一，强调经过培训提升央企在人工智能范畴的运用才能，各大国央企需带头执行。

二是以下沉市场的中小企业居多，它们呈现出对一线城市前沿信息的饥渴。

AI讲师们多半会离开省会城市办讲座，它能对周边地域企业产生虹吸效应，完成交通、住宿、收益上的最大性价比。讲座会按人头收费，中小企业老板或管理层往往比较积极，这也方便讲师们借他们的冤家圈，产生二次传播。AI第一讲往往是免责声明，让学员们不要把AI过分神化，这也是讲师们为本人提早找个台阶下。

相比较于这种位于厅堂内的培训市场，中国还有一个更广大的草根培训市场。

只需打开闲鱼、抖音、小红书，就能发现“三天知晓AI，月入10万”的9.9元DeepSeek入门课漫山遍野，课程多半挂上的是清华大学推出的收费手册《DeepSeek：从入门到知晓》。

还有另一波自媒体账号，靠揭发AI培训骗局建立专业靠谱人设，打着帮大家避坑的旗帜卖DeepSeek学习材料。说来说去，没有谁比谁更高级。

在这场AI培训盛宴中，企业老板是第一波吃饼的人，员工则被迫经过AI培训分摊老板的生活压力。而深谙风口学的讲师们，率先将科技强国的第一波红利支出囊中。

割韭菜怎样不算一种阅历付费呢？

本文转载自：真故研讨室，作者：孙玥。

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