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可以穿越周期的房企,做对了这4件事
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作者:
一梦荼蘼
时间:
2023-3-22 16:18
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可以穿越周期的房企,做对了这4件事
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3月15日,国企越秀地产发布了2022年的年报,成为了往年第一家发布年报的边疆房企。
有勇气第一个提交2022年的成绩单,背后也阐明它对于业绩的自信,个中优秀的数据,在这里也就不细说了。
在越秀发布年报的2天后,首份TOP房企年报出炉,它就是大家熟习的:
龙湖
去年让房企最为头疼的两大目的:
营收
目的及利润目的,
在龙湖这里似乎并不算什么难事:
龙湖去年营业支出2505.7亿元,
同比增长12.2%;
归属于股东的核心净利润225.4亿元,
同比稳中有增
还有诸多优秀的细节数据都在证明一件事:
龙湖扛过了难熬的2022年,穿越了周期。
龙湖并不是独一,像混合制房企万科,央企中海、华润、保利,外资企业仁恒等,都是很多人公认的穿越周期的典型房企。
它们可以穿越周期,也是有一些共通的地方,艳姐总结上去次要有以下4大要素,促成了它们的成功。
要素1
大部分比较注重运营性业务
在房地产的黄金时代,房企们都情愿在住宅板块持续发力,由于卖房子来钱快。
这样做也无可厚非,但很多房企也就此堕入了高杠杆、高周转的怪圈。
当行业规则一变,很多房企就轰然倒塌。
还有一些房企即便在黄金时代,
也坚持规划
运营性业务板块,
在购物中心、长租公寓、物业服务等范畴持续深耕,典型房企就是
华润、中海、万科、龙湖
等。
比如中海就不断深耕商业地产范畴。早在2011年,当其他房企还在住宅范畴捞金的时分,
中海就初次对外发布其商业地产发展线路。
2012年,中海地产商业发展有限公司成立,中海末尾对商业地产停止公司化体系化的运作。
随着中海在商业地产范畴的不断深耕,目前中海已构成了中海商务、环宇商业、星级酒店等多条产品线。
目前中海还没有发布2022年年报,但从去年上半年半年报来看,它的运营性业务全体呈现了增长态势:
2022上半年,中海地产投资物业租金支出为24.4亿,
同比上升7.5%;
其中写字楼租金支出为17.5亿,
同比上升0.7%;
购物中心租金支出为6.4亿,
同比上升23.3%。
再比如大家比较熟习的华润置地,它不断对运营性业务比较注重,在2005年就确定了
“开发物业+投资物业”
双轮驱动发展形式。
之后也不断停止形式升维,2021年,又提出了开发销售型物业、运营性不动产业务、轻资产管理业务三大主营业务与生态圈要素型业务无机联动的
“3+1”业务形式。
根据去年上半年华润置地半年报指出,其购物中心租金支出62亿元,同比下降6.2%,如剔除期内减租影响,
较去年同期增长14.2%。
再比如龙湖,去年运营性业务的表现也是可圈可点。根据年报指出:
去年,龙湖由运营及服务业务组成的
运营性支出完成236亿(不含税),同比增长25%,5年复合增长35%,运营性利润占比达27%。
可以达到这样一个超200亿的运营性支出,也是和龙湖不断坚持在运营性范畴持续深耕分不开。
早在2011年,龙湖就提出持商业战略,将商业地产列为主航道业务,2016年于行业率先试水长租公寓业务。在2018年,龙湖又提出了
“空间即服务”的战略,
并不断升维其运营性业务:
从商业投资的天街,到长租公寓的冠寓;从物业管理的龙湖智创生活,再到智慧营建的龙湖龙智造......
如今龙湖已构成
开发、运营、服务三大业务板块
互相赋能,协同共进的大生态体系,
“一个龙湖”协同效应逐渐显现。
上述这些房企早在十几年前就曾经进入运营性业务范畴,不断深耕,积蓄能量,也正是由于它们长达十几年的积淀,打通了各种资源和渠道,让运营性业务成为了这些房企的护城河,后来者很难模拟和超越。
运营性业务也能带来持续的现金流,成为房企强有力的安全屏障,在一定程度上助力房企穿越周期。
要素2
坚持规划一二线城市的拿地策略
一家房企能否成功过穿越周期,也往往和其拿地策略有很大的关系。
前几年,在房地产的巅峰期,部分房企走“乡村包围城市”的道路,大举规划三四线城市,吃三四线城市棚改货币化的红利。
但这并不是长久之计,当三四线城市热度褪去,这些房企的销售额就堕入疲软的困境。
而还有一些房企比如
仁恒、龙湖、越秀
等,却不断在规划热点一二线城市及卫星城。
这些城市的房地产市场往往有较强的抗逆性,市场热度不断存在,购买力较强,可以为房企带来持续的现金流和利润。
比如近期发布年报的
仁恒,
其扣除代建后的销售金额为680.9亿元,
同比上升14.3%,
成为稀有的销售额逆势上升的房企。
很大一部分缘由是由于仁恒在一二线城市精品项目的拉升,支持了其销售额的坚挺。
从目前仁恒的土储状况来看,其土储次要分布在二线城市,
占比超过5成,而一线城市的土储占比也将近2成。
目前仁恒在
南京
和
苏州
这两大城市的土储面积位居前二,
土储规模超100万方,
这两大热点城市的楼市可谓非常坚挺,也将为仁恒将来持续的发展提供持续的动力。
龙湖
在规划上也有所侧重。在2022年报业绩会上,龙湖集团董事长兼CEO陈序平指出,龙湖首先要做好城市聚焦,业务规划回归一线及主力二线在内的重点城市、核心区域。
龙湖也泄漏,
往年龙湖可售货值中有97%位于一二线城市和环都市圈卫星城。
而且在这些城市中,龙湖还要优中选优,要聚焦重点城市的核心区,从而确保周转率和利润率。
越秀地产
在2022年报中指出,其土地投资次要投向一二线城市,城市的规划更聚焦于大湾区、华东地区、京津冀地区和成渝城市群。去年越秀地产去年共拿了37宗地块,
全部位于一二线城市。
由于越秀本身就是广州出身的国企,截至去年12月31日,越秀地产总土地储备达到约2845万方,其中1418万方位于大湾区,
占比约为49.8%;
越秀多年来在广州停止重点规划,目前其在广州的土储占总土储的
42.8%,
也是持续不断为越秀的销售额持续输血。
不过也不得不承认,虽然一二线城市的购买力较强,能持续产生回款,但是相较于在三四线城市拿地,一二线城市的拿地成本更高,往往比较考验一家房企的资金融通才能,并且愈加考验一家房企对于产品的溢价才能。
像龙湖、仁恒、越秀等房企,其产品力也是有口皆碑,并且在资金运作方面也有本人的形式和渠道,这也是它们有底气可以在一二线城市拿地的缘由。
要素3
都有财务自律的基因
普通来说,高杠杆、高周转在黄金时代有更强的迸发力。但到了行业下行的周期,这种形式曾经走不通,诸多房企纷纷倒下。而那些财务稳健和自律的房企,却穿越了周期。
万科、中海、保利、龙湖、越秀
等这些穿越周期的房企,它们不约而同的都具有了财务自律的基因。
比如越秀的2022年年报中提到:
截止到去年12月31日,越秀地产剔除预收款后的资产负债率为68.8%;净负债率为62.7%;现金短债比为2.23倍。
越秀的“三条红线”都满足了要求。
异样是财务自律的龙湖曾经完成延续7年满足“三条红线”要求。
截至2022年底,龙湖集团剔除预收款的资产负债率为65%,净负债率为58%,现金短债比为3.52倍,“三条红线”均保持绿档程度。
另外还有一向在业内以稳健安全著称的万科
,他曾经是延续21年净负债率低于40%,其2022年上半年剔除预收款的资产负债率为68.4%,现金短债比为1.5,异样也是“三条红线”标准均飘绿。
其中不乏部分企业在财务自律上做到的比“三条红线”所要求的更好。
比如龙湖,截止到2022年底,
龙湖一年内到期的短债占比约9.9%。
除此之外,2022年12月9日,龙湖集团发布公告称,公司曾经全部赎回于2023年到期的3亿美元优先票据,也就是说,
在整个2023年内,龙湖曾经没有了境外债到期的压力了。
也是得益于龙湖优秀的财务表现,2022年8月,中债增经过直接担保方式增信的首单民营房企债券被龙湖摘得;2022年11月,龙湖获得“第二支箭”首单200亿元中债增信债券额度……
有了机构的助力,有着财务自律的这些房企在运营上会愈加的有韧性。
要素4
拥有一批超能高管战队
房企的战略决策、外部管理和落地推进,很大程度上也取决于高管团队的实力。高管战队对于房企穿越周期也起到了助力作用。
以
万科
为例,去年年底,万科为了度过市场“寒冬”末尾设立联席总裁一职,这是万科近40年来历史上的第一次。
2022年12月2日万科外部发文,
万科开发运营本部首席合伙人兼CEO张海、万物云CEO朱保全出任公司联席总裁
,协助总裁祝九胜担任万科开发运营业务和运营服务业务的运营管理。
张海
是万科实打实的老员工,从1995年末尾就加入万科集团,其带领的上海区域2021年的业绩在各大区域排名第一。
张保全
1999年加入万科,在他的带领下以“住宅服务、商企办公、城市服务”为覆盖的全域空间服务公司一上市就成为当年港股最大IPO。
当然,还有很多万科高管的才能都比较微弱,在这里就不逐一引见了。万科可以穿越周期,这些身经百战的高管战队在其中的作用不可小觑。
龙湖的高管站队也是值得一看。
在去年2月,龙湖仕官生出身的陈序平接管了帅印
,正式成为Top房企中最年轻的CEO之一。去年年底,陈序平又接棒吴亚军,成为了龙湖的董事长,背后也阐明其较强的决策和管理才能。
陈序平2008年毕业于清华大学土木工程系,先后担任工程经理、项目总经理、地区公司总经理及集团地产航道总经理。其可以一路长大,成为龙湖的掌舵人,和他本身的实力有关,当然也和龙湖比较完善的人才培育和提升体系有很大关系。
龙湖的高管战队也是能人辈出,比如龙湖集团高级副总裁兼地产航道总经理张旭忠、龙湖集团执行董事兼首席财务官赵轶等等,都有着比较丰富的地产专业实操阅历和管理才能。
可以看到龙湖有着本人的
超能高管
战
队
,他们为龙湖的战略发展出谋划策,以专业才能管理公司,助力龙湖成功穿越周期。
这些房企可以拥有优质的人才,一方面和它们有着完善的培育和提升机制有关;另一方面,这些房企对于企业管理也是坚持长期主义,不断完善提升企业外部的管理体系和企业文明,让员工可以安心工作,发挥其所长。
结语
说假话,以上几点都做到的房企真的不多。
一来非常考验一家房企的战略头脑,二来也是需求房企没有那么“投机取巧”的歪脑筋,而是真正扎根到地产中,做一些长期主义的事。
虽然短期内的报答并不是肉眼可见,但正由于做的是长期主义的事,也让它们厚积而薄发,成为行业低谷时最为坚韧的房企。
它们,也将继续坚持它们所坚持的,走向属于它们的春天。
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主编:张艳
责编:Doug、Qinvefu
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