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标题: 构成社群的五要素 [打印本页]

作者: 婲开在秋季 时间: 2023-2-19 11:24
标题: 构成社群的五要素
当今社群这个行业越来越火爆，想挤出去做社群的人也越来越多，但是对也想做社群的小白来说如何去做社群是末尾就面临的难题，小编在这里跟大家谈一谈构成社群的五要素是什么
一、同好

所谓“同好”，是对某种事物的共同认可或行为。我们为了什么而聚到一同？最重要的是在一同要做成什么事情。比如我们都对互联网新批发感兴味，所以都聚集在一同。世上任何事物的存在必有他存在的理由，假如没有价值就没有存在的必要。
同好是我们找到同质的人的原点，“同好是一个社群成立的发端
二、结构

很多社群后期如火如荼展开起来，最后渐渐走向了沉寂，那是由于最后就没有对社群的结构停止有效规划管理。这个结构包括核心成员、初级种子成员、交流平台、加入准绳和管理规范。这五个组成结构做得越好，社群活得越长。
三、输入

一切的社群成立之初都会有一定的活跃度，但若不能持续提供有价值的内容，社群的活跃度就会渐渐降温，最后沦为广告群。一个不能持续给群成员提供有价值的社群迟早会被解散，也会被一批批人屏蔽，一旦被解散或屏蔽就相当于失了“民意”。

好的社群一定要能给群成员提供波动的服务输入，这才是群成员加入该群，留在该群的价值。比如罗辑思想中的灵魂人物罗胖，他就是坚持每天一条语音，大熊坚持做干活分享，某些群定期可以接单服务等。这些“语音”，“干活”等产品对群成员长期的“洗脑”，他们就对其产生依赖性，并且能从中学到了什么，这就是价值。
四、运营

不经过运营管理的社群是很难有较长的寿命周期的，从始至终经过运营要建立“四感”，仪式感，参与感，组织感，以及归属感。
仪式感
要想加入该群就得央求，入群要遵守群规，行为要接受奖励和惩罚，以此来保证社群的规范性和特殊性。
参与感
就是要让群外面的成员参与当下的话题，不能仅当一个旁观者，要让参与话题讨论的成员有分享成就感，让保持沉默的小伙伴有播种
组织感
就是对某事情的分工、协作、执行等，都是由共同的目的和“爱好”，这些情投意合的人聚集在一同，必然要有分工协作，才能把这个组织运营好。
归属感
定期组织线上线下互助、活动，以此保证社群的凝聚力。人只要面对面接触、看法、互动才能进一步建立关系，有粘附度，不然仅仅靠线上的你一句我一句的讨论。
五、复制

由于社群次要在线上展开，不能时时停止线下活动，这就是它的局限性，那么他只能突出它的核心——情感归宿和价值认同。要构成一个属于本人的社群沟通的亚文明，比如大家聊天的语气、表情能否分歧。假如动不动就有人在外面杠起来了或者动不动就末尾互怼，那是非常不好的。
这五种社群五要素你掌握了不怕社群做不好

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